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勞務(wù)工派遣是一種用人方式是指用人單位通過勞務(wù)派遣公司選聘需求人才，并由派遣公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣協(xié)議和勞動合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時通過勞務(wù)公司為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等的一種新型用人方式。

首先勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個人和什么樣的派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個人)勞動合同，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運行、會考慮企業(yè)、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。派遣勞務(wù)工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動關(guān)系卻在人力資源公司(即勞務(wù)公司)。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說，不用擔心勞力派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。可靠的勞務(wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型黑中介。

如何判定一家勞務(wù)派遣公司靠譜嗎

全國各大城市都有有很多的勞務(wù)派遣公司，要說通過勞務(wù)機構(gòu)找工作靠譜不靠譜，那就要看這家勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是要有勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證以及營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)，還有勞務(wù)派遣公司是要有正規(guī)的辦公場所的，具體參考方面如下：

1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

2、看公司的服務(wù)時間。一般來說，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。

3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣,當然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。

4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

求職者通過勞務(wù)派遣公司找工作的好處?

1、多選擇：一般勞務(wù)派遣公司招聘的崗位有很多，這樣求職者的選擇也多了。

2、不收錢：可能很多求職者還不知道吧，勞務(wù)派遣公司不同于中介，它是不收求職者任何費用的。

3、可以接觸不同的行業(yè)：勞務(wù)派遣公司它會與不同行業(yè)的企業(yè)進行合作，這樣求職者找工作也有不同行業(yè)的崗位可以選擇。

找工作中如何預防被騙呢?

1、簡歷填寫的時候主要保護自己的隱私。

2、學會企業(yè)信息鑒別，對于沒有營業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)派遣公司不要去。

3、在電話聯(lián)絡(luò)的時候不要輕易相信提前交錢或者去外地面試的單位。

4、面試的時候注意防御，去正規(guī)的辦公室，不要去比較偏僻的地方。

5、選擇正規(guī)勞務(wù)公司求職。正規(guī)勞務(wù)派遣公司也是有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的，正規(guī)的合法的勞務(wù)公司絕不會這么欺詐你。

另外正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是不會收取求職人員的任何費用的，如果你碰到的公司是要收費的話，只能說你碰到騙子公司了。