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很多企業(yè)在隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，企業(yè)的招聘速度逐漸跟不上發(fā)展速度，于是很多企業(yè)想到了外包招聘流程。招聘流程外包，簡稱RPO，是指將招聘工作全部或部分外包給人力資源公司。RPO招聘流程外包包括的服務(wù)有那些？跟寶航人力集團(tuán)一起來看看吧。

一、整個招聘過程外包
全周期一站式人才招聘服務(wù)，從前端到后端的全流程招聘支持。全方位的流程服務(wù)包括招聘方案制定、職位畫像、專屬目標(biāo)人才庫的建立和加強、簡歷篩選、人才測評、業(yè)務(wù)部門面試技巧的溝通與培訓(xùn)、面試與錄用通知、候選人報名、綜合招聘數(shù)據(jù)分析報告等。根據(jù)企業(yè)規(guī)模擴張、區(qū)域發(fā)展和業(yè)務(wù)部門發(fā)展的需要，提供長期穩(wěn)定的全面招聘支持服務(wù)。


二、項目招聘
這種招聘外包主要針對大規(guī)模季節(jié)性或突發(fā)性業(yè)務(wù)需求導(dǎo)致的緊急批量招聘需求，提供服務(wù)周期靈活可控的快速招聘服務(wù)。適用于企業(yè)規(guī)模擴張、區(qū)域發(fā)展或業(yè)務(wù)部門發(fā)展，可在短時間內(nèi)完成大量人才招聘。


三、招聘流程支持
因地制宜，針對企業(yè)招聘過程中的困難提供相應(yīng)的支持，對整個招聘過程進(jìn)行拆分，根據(jù)企業(yè)需求提供一個或多個環(huán)節(jié)的專業(yè)服務(wù)。專業(yè)顧問與企業(yè)緊密合作，并留在現(xiàn)場?？芍С值恼衅噶鞒贪?招聘方案制定、職位畫像、專屬目標(biāo)人才庫的建立與加強、簡歷篩選、人才測評、業(yè)務(wù)單元面試技巧的溝通與培訓(xùn)、面試與錄用通知、候選人報名、綜合招聘數(shù)據(jù)分析報告等。

四、招聘咨詢服務(wù)
根據(jù)招聘過程中存在的挑戰(zhàn)和問題，為人才招聘、崗位勝任力模型設(shè)計、準(zhǔn)入策略和渠道、招聘流程優(yōu)化提供有效的咨詢解決方案。幫助不同階段、不同規(guī)模的企業(yè)建立和優(yōu)化招聘流程，讓招聘和人才管理更加高效。

人力資源公司在招聘外包服務(wù)過程中，通過流程設(shè)計、招聘策略、人才搜尋、人才選拔、招聘決策、招聘、技術(shù)協(xié)調(diào)、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上報等服務(wù)，幫助企業(yè)提高招聘效率，提高招聘質(zhì)量，降低招聘成本。