避開這些“坑”,警惕網絡招聘陷阱!
寶航人力
2022-09-26 13:43:24
央廣網北京8月8日消息 正值畢業(yè)求職季,因為疫情等原因,網絡招聘成為了不少人的首選。但便捷的同時,網絡招聘也充斥著不少“陷阱”。
人力資源和社會保障部微信公眾號近日發(fā)布提示,提醒高校畢業(yè)生避免求職踩“坑”?
沒有資質證明,不可信
《網絡招聘服務管理規(guī)定》明確規(guī)定:經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業(yè)務的,還應當依法取得電信業(yè)務經營許可證。
從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯(lián)網應用程序等首頁顯著位置,持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等信息,或者上述信息的鏈接標識。
要你交錢,得注意
有些不法企業(yè)或黑中介打著報名費、培訓費、押金等名目要求求職者先交錢再求職。還有一些“培訓貸”以高薪就業(yè)作為誘餌向求職人員承諾培訓后包就業(yè),但要先繳納服務費、培訓費。注意!這些行為全都不合法!
應聘工作本身并不需要任何費用,對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。
《網絡招聘服務管理規(guī)定》要求:從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構,不得向勞動者收取押金,應當明示其服務項目、收費標準等事項。
太誘人的條件,需警惕
《網絡招聘服務管理規(guī)定》規(guī)定:用人單位向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網絡招聘信息,應當合法、真實,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
求職者要全面了解用人單位、招聘職位等情況,特別是報酬較高、福利優(yōu)厚的崗位,盡量通過用人單位官網查詢或者向相關機構核實工作內容和性質,核對薪資水平是否合理,以防被騙。
同時,可以到企業(yè)工商信息網,查詢一下企業(yè)的工商注冊信息,包括注冊地、注冊資本、經營范圍等,如果這些信息都查不到,或者查到的內容和發(fā)布的信息不相符,就要提高警惕。
人力資源和社會保障部微信公眾號近日發(fā)布提示,提醒高校畢業(yè)生避免求職踩“坑”?
沒有資質證明,不可信
《網絡招聘服務管理規(guī)定》明確規(guī)定:經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業(yè)務的,還應當依法取得電信業(yè)務經營許可證。
從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯(lián)網應用程序等首頁顯著位置,持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等信息,或者上述信息的鏈接標識。
要你交錢,得注意
有些不法企業(yè)或黑中介打著報名費、培訓費、押金等名目要求求職者先交錢再求職。還有一些“培訓貸”以高薪就業(yè)作為誘餌向求職人員承諾培訓后包就業(yè),但要先繳納服務費、培訓費。注意!這些行為全都不合法!
應聘工作本身并不需要任何費用,對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。
《網絡招聘服務管理規(guī)定》要求:從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構,不得向勞動者收取押金,應當明示其服務項目、收費標準等事項。
太誘人的條件,需警惕
《網絡招聘服務管理規(guī)定》規(guī)定:用人單位向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網絡招聘信息,應當合法、真實,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
求職者要全面了解用人單位、招聘職位等情況,特別是報酬較高、福利優(yōu)厚的崗位,盡量通過用人單位官網查詢或者向相關機構核實工作內容和性質,核對薪資水平是否合理,以防被騙。
同時,可以到企業(yè)工商信息網,查詢一下企業(yè)的工商注冊信息,包括注冊地、注冊資本、經營范圍等,如果這些信息都查不到,或者查到的內容和發(fā)布的信息不相符,就要提高警惕。
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