熱烈歡迎省人社廳、市人社局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨集團(tuán)考察指導(dǎo)
覃晴
2021-06-24 16:25:35
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為了解人力資源企業(yè)相關(guān)情況，6月22日，四川省人社廳人力資源流動(dòng)管理處處長葉華、成都市人社局市場管理處處長王霜、中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)主任周欣等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨寶航人力集團(tuán)（成都總部）進(jìn)行座談?wù){(diào)研，并與公司董事長黃棟、總經(jīng)理范利宏、商務(wù)經(jīng)理?xiàng)顤|等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談交流。
座談會(huì)上，公司董事長黃棟對四川省人社廳人力資源流動(dòng)管理處處長葉華、成都市人社局市場管理處處長王霜、中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)主任周欣一行表示歡迎。寶航人力集團(tuán)商務(wù)經(jīng)理?xiàng)顤|向大家介紹了公司基本情況、目前產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)目及近年來經(jīng)營情況等內(nèi)容，重點(diǎn)匯報(bào)了公司目前在藍(lán)領(lǐng)人力資源勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。
一直以來，公司一直致力于為藍(lán)領(lǐng)人才解決求職難及企業(yè)招工難問題，通過多渠道多途徑多人才解決各方面難題，堅(jiān)持通過開展多途徑的培訓(xùn)、建立良好用人機(jī)制等措施，加快員工技能和素質(zhì)的提高，促進(jìn)人才就業(yè)，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
座談會(huì)過程中，寶航人力集團(tuán)就目前公司的業(yè)務(wù)及服務(wù)人群范圍做了詳細(xì)介紹。寶航人力集團(tuán)作為成都本土專做藍(lán)領(lǐng)的企業(yè)，十年來始終堅(jiān)持致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。除了成都總部，現(xiàn)已在陜西、甘肅、云南、貴州、臺(tái)州、徐州、重慶開設(shè)了分子公司，業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋全國34個(gè)城市，連續(xù)3年被四川省人才協(xié)會(huì)評為誠信服務(wù)單位。目前合作企業(yè)800余家，業(yè)務(wù)覆蓋制造業(yè)、物流、國企事業(yè)單位、食品醫(yī)療行業(yè)、銀行保險(xiǎn)類等多個(gè)行業(yè)。其中富士康每月派遣7~8千人，綿陽京東方每月派遣3千余人，崇州捷普科技每月派遣4千余人。
其中，根據(jù)目前線上藍(lán)領(lǐng)招聘市場存在的一些問題，以及公司自身業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展需要，公司不斷向互聯(lián)網(wǎng)科技方面轉(zhuǎn)型，運(yùn)用自身的核心優(yōu)勢，推出專為藍(lán)領(lǐng)人群服務(wù)的求職招聘一體的APP——職池工作，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)出利用技術(shù)驅(qū)動(dòng)智能化勞務(wù)派遣的服務(wù)模式。目前APP注冊用戶300萬，B端入職企業(yè)有8萬余家，每日使用職池工作找工作的用戶大概8千余人，每日可以幫助300余人找到理想的工作。
目前主要以線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道為主，外省渠道資源合作為輔。一類是人群主要以18-45歲，學(xué)歷在小學(xué)至中專的派遣工為主，另一類就是以20-45歲，學(xué)歷在大專至本科的代招為主。通過“勞務(wù)派遣”“招聘流程外包”“業(yè)務(wù)外包”“職池工作APP”等服務(wù)產(chǎn)品從勞務(wù)派遣、在線招聘、信息化提升、靈活用工等多個(gè)領(lǐng)域全面賦能藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
會(huì)議最后，省人社廳人力資源流動(dòng)管理處處長葉華對寶航的匯報(bào)情況給予了高度肯定，并期望寶航人力集團(tuán)以實(shí)現(xiàn)更好、更高效的發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化道德規(guī)范，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任意識，在合法、合規(guī)的前提下預(yù)判市場發(fā)展，盡職盡責(zé)幫扶更多弱勢群體，搭建更佳完善的人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。
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