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勞務(wù)中介

勞務(wù)中介組織主要是通過向用人單位和勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并收取一定的職業(yè)介紹費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù)。

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)是那些專門向組織提供人力資源的機(jī)構(gòu)。我國(guó)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的形式有臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)、固定的勞動(dòng)介紹機(jī)構(gòu)、各類各級(jí)人才交流中心和專門從事提供高級(jí)管理人員的獵頭公司等。從*所有制上看，我國(guó)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)有些是國(guó)家和*的設(shè)立的，有些是由某些企業(yè)、集團(tuán)和集體開辦的，有些是純屬商業(yè)*的勞力中介公司。從提供勞務(wù)方面講，每種勞力機(jī)構(gòu)對(duì)人員的提供亦有則重，有些勞務(wù)機(jī)構(gòu)主要向社會(huì)提供熟練工人和技術(shù)工人，而有些重點(diǎn)是向社會(huì)提供管理人員、高級(jí)專家和留學(xué)回國(guó)人員，還有些機(jī)構(gòu)專門幫助組織發(fā)掘高級(jí)行政主管。

勞務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能是將我國(guó)人員配置納入到市場(chǎng)配置的范圍，它不僅可以使組織以低的費(fèi)用在市場(chǎng)上快速找到所需的人員，而且為求職者提供了選擇工作的廣泛機(jī)會(huì)，提高了全社會(huì)的人員配置效率。勞務(wù)機(jī)構(gòu)向招聘單位和應(yīng)聘者發(fā)布信息、組織勞務(wù)供需雙方的見面、為各方提供一系列的招聘服務(wù)。組織利用勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)可以獲得各種類型的人員，它是組織人員來源的重要渠道之一.。

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的區(qū)別

1、服務(wù)范圍不同

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行的是勞務(wù)中介活動(dòng)，為用人單位、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者提供中介服務(wù)，促使用人單位或勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者對(duì)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致。勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)進(jìn)行的是勞務(wù)輸出活動(dòng)，由用人單位向勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提出對(duì)勞動(dòng)力的要求，勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)按照要求選擇勞動(dòng)力輸入用人單位。

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)只能提供勞務(wù)中介服務(wù)，而勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)既可以從事勞務(wù)輸出服務(wù)，也可以提供勞務(wù)中介服務(wù)。

2、與用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)系不同

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)在用人單位、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者之間起著居間溝通介紹的作用，由用人單位或勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;而勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞務(wù)輸出時(shí)，以自己名義招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將勞動(dòng)者輸入到用人單位，用人單位和勞動(dòng)者之間不建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣的區(qū)別

1、是否需要訂立勞動(dòng)合同不同，勞務(wù)中介不需要同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2、提供的服務(wù)不同。

3、所處的位置不同。

4、法律關(guān)系不同，勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位和勞動(dòng)者三方之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同.建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。

勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律調(diào)查。

5、適用的法律不同，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)合同法》;勞務(wù)中介是中介服務(wù)*質(zhì)的，其適用的是《合同法》。

其他

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的活躍于現(xiàn)今存在的民工荒有很大關(guān)系，同時(shí)也存在管理不規(guī)范的現(xiàn)象。勞務(wù)中介的勞務(wù)供求信息不規(guī)范、可信度低，影響了用人單位、求職者和其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益。據(jù)民工網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中介機(jī)構(gòu)在中低端人力資源行業(yè)中非常活躍。對(duì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審核工作非常重要，這是規(guī)范勞務(wù)信息的關(guān)鍵舉措。國(guó)家也對(duì)中介機(jī)構(gòu)的管理日趨完善起來.勞務(wù)公司能不能進(jìn)行勞務(wù)中介活動(dòng)，如果有勞務(wù)中介業(yè)務(wù)如何與勞務(wù)派遣行為進(jìn)行區(qū)分，對(duì)這一問題，首先，看勞務(wù)公司在工商登記核定的經(jīng)營(yíng)范圍中，允許不允許開展勞務(wù)中介業(yè)務(wù)，其次，看如何按照《稅法》規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如果勞務(wù)公司允許開展勞務(wù)中介業(yè)務(wù)，那么在會(huì)計(jì)核算上必須按照《稅法》的要求分開核算營(yíng)業(yè)額，不能分開核算的應(yīng)當(dāng)從高計(jì)征。勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣是完全不同的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)的法律義務(wù)與相關(guān)的稅收政策也完全不同，所以，應(yīng)當(dāng)處理好兩者的關(guān)系，認(rèn)真地進(jìn)行核算，避免出現(xiàn)因相互混淆而造成申報(bào)不實(shí)，從而增加企業(yè)不必要的稅務(wù)成本。