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四川人事代理服務(wù)又叫人力資源外包，很多企業(yè)選擇人事代理服務(wù)，最直接得原因就是能夠快速完成人員招聘和降低公司運(yùn)營(yíng)成本，還能有效規(guī)避一下用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，是用工變得更加靈活多變，不能滿足崗位需求的人員能馬上替換掉能進(jìn)一步提高人員工作效率。那么四川寶航人事代理公司是如何為企業(yè)主提供服務(wù)的。

首先選擇人事代理服務(wù)后可以為根據(jù)企業(yè)主提供的崗位要求代理招聘人員，并且審核人員信息，經(jīng)篩選后安排進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行最終面試合格者留下。


還將負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)培訓(xùn)工作，快速讓員工適應(yīng)崗位工作。提供人事勞動(dòng)咨詢、策劃服務(wù)，為企業(yè)提供有效方案來(lái)解決人力資源上的需求，直接負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來(lái)得法律及協(xié)調(diào)工作，有效為企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

直接代理企業(yè)進(jìn)行人事管理，根據(jù)企業(yè)要求為員工發(fā)放薪資及繳納社保，管理員工檔案信息等。

人事代理直接給用人企業(yè)帶來(lái)的好書(shū)是顯而易見(jiàn)的，如果是用工需要比較大的制造業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)旺季的時(shí)候想要快速解決人力需要，那么找第三方的人事代理機(jī)構(gòu)合作是不錯(cuò)得選擇。能夠有效減少用人企業(yè)和員工之間存在得勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題也由代理公司出面協(xié)調(diào)和解決。

避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)有效降低運(yùn)營(yíng)車(chē)本，幫助企業(yè)將主要精力集中在核心業(yè)務(wù)上，有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。