企業(yè)如何選擇勞務(wù)派遣公司合作及勞務(wù)派遣形式都有哪些
為什么很多企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)派遣的方式用工?首先企業(yè)會(huì)根據(jù)自身發(fā)展需求來(lái)勞務(wù)派遣合作。比如在生產(chǎn)旺季人員不足的情況下,通過(guò)派遣能夠快速滿足人員需求達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo),勞務(wù)派遣用工方式對(duì)用人企業(yè)有著諸多好處,如下:
1.企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展需滿足臨時(shí)性、輔助性或者替代性 工作崗位通過(guò)勞務(wù)派遣使用工更為靈活,快速滿足生產(chǎn)旺季期間人員需求。
2.由于用人企業(yè)沒(méi)有與派遣人員有直接勞動(dòng)關(guān)系,有利于生產(chǎn)淡季期間大批量裁員所帶來(lái)得勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)后所有派遣員工都將由派遣公司直接撤出。
3.幫助用人企業(yè)減少人事管理上的壓力及有效控制運(yùn)營(yíng)成本,企業(yè)不需要自己去花費(fèi)大量人力物力去招聘人員,節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等。對(duì)于派遣員工的管理及培訓(xùn)也不需要用人企業(yè)來(lái)負(fù)責(zé),企業(yè)只需要將精力放在核心業(yè)務(wù)板塊中。
優(yōu)秀的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備哪些條件?用人企業(yè)如何去考察?
1.用人企業(yè)需要根據(jù)自身需求情況來(lái)選擇合適的勞務(wù)派遣公司
在日常中針對(duì)各行各業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有很多,如果企業(yè)需要大量生產(chǎn)車間員工,那就需要和專門做藍(lán)領(lǐng)類型的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作,除此外如果需要高端技術(shù)性人才就需要和一獵頭公司合作。
2.秀的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)都需要有相應(yīng)得行業(yè)資質(zhì)
根據(jù)法律法規(guī)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資質(zhì)應(yīng)該不低于200萬(wàn),必須要有合法得營(yíng)業(yè)執(zhí)照及勞務(wù)派遣許可證,企業(yè)在與勞務(wù)公司合作前應(yīng)當(dāng)注意審查。
3.開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司服務(wù)能力也不一樣
所有勞務(wù)派遣公司都是以人力資源為主要目的,能夠用人企業(yè)提供人員招聘、工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等,但是就規(guī)模及風(fēng)險(xiǎn)處理能力上來(lái)說(shuō)就能顯現(xiàn)出水平的高低,有的派遣機(jī)構(gòu)由于資源有限遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到用人企業(yè)的需求。
勞務(wù)派遣用工形式有很多,企業(yè)根據(jù)自身需求選擇
用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽署協(xié)議,派遣公司會(huì)根據(jù)協(xié)議派遣形式要求與被派遣人員簽定勞動(dòng)合同,然后在派遣人員到用人企業(yè)工作,那么勞務(wù)派遣得形式都有哪些?
01.完全派遣
所有人事上的工作都將由派遣公司完成,包括招聘、培訓(xùn)考核、薪酬發(fā)放、社保繳納,人事管理等。
02、轉(zhuǎn)移派遺
用人企業(yè)將先有員工或者新招聘的員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司下,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)處理等事務(wù)
03、試用派遣
將新員工的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司,員工通過(guò)試用期再將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到用人單位。
04、短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘 用和落實(shí)被派遣的人才。
以上是寶航小編的一個(gè)簡(jiǎn)單介紹,這里還需注意的是通過(guò)勞務(wù)派遣這種用工形式能夠有效解決企業(yè)用工難題和規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),市面上從事派遣行業(yè)得勞務(wù)公司也很多,企需要選擇具有資質(zhì)及服務(wù)能力好得派遣機(jī)構(gòu)合作才能滿足用人企業(yè)實(shí)際需求
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