技術(shù)賦能招聘模式創(chuàng)新，提升招聘體驗和
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷迭代升級，互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)大大改變了人們的生活和消費方式。制造業(yè)企業(yè)也在這一變革大潮中，受到了巨大沖擊。隨著人口紅利的逐步消減和企業(yè)的轉(zhuǎn)型
四川人力外包基本流程及費用
人力外包是企業(yè)將一部分非核心業(yè)務(wù)或人力資源管理工作委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以降低成本、提高效率和專業(yè)化水平的一種管理模式。在 四川人力外包 已經(jīng)成為許多企業(yè)解決
成都轉(zhuǎn)移外包勞務(wù)派遣服務(wù)哪家好
成都作為西南地區(qū)的重要城市在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市人口的增長，人力資源成為了一個重要的問題。，許多企業(yè)選擇第三方機(jī)構(gòu)合作通過外包勞務(wù)派遣服務(wù)來滿足人力資源需求，從而
寶航人力資源公司提供企業(yè)服務(wù)都是如何
四川寶航 人力資源公司 作為專業(yè)化的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括人才招聘、人事管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等。這些服務(wù)為企業(yè)提供了全方位、專業(yè)化的人力資源解決方案。然
四川寶航完善人力資源外包服務(wù)體系幫助
四川寶航 人力資源外包公司 致力于為企業(yè)打通人才輸送渠道，幫助企業(yè)降低人力使用成本與與人才缺口填補，并且為勞動者求職提供便利并保障獲得良好就業(yè)機(jī)會。是很多缺少專業(yè)人資
寶航人力多元化服務(wù) 助力“求－招”雙提
今年開年以來，以江浙滬和深圳為代表的工廠聚集區(qū)，出現(xiàn)了很多工廠提前招滿、工人找不到工作的情況。部分省會城市也出現(xiàn)了類似情況，比如鄭州、重慶等。隨著大環(huán)境的改變，藍(lán)
寶航組合式用工，助力人力資源行業(yè)發(fā)展
據(jù)調(diào)查分析顯示，目前整個就業(yè)市場中，白領(lǐng)人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達(dá)70%的藍(lán)領(lǐng)人群，換言之，中國有近4億的勞動人口是藍(lán)領(lǐng)，是就業(yè)的主力軍。而我國藍(lán)領(lǐng)人群中，農(nóng)
智能化招聘模式，助力人力資源行業(yè)迅速
隨著全國城市化進(jìn)程的加速，我國藍(lán)領(lǐng)陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、建筑藍(lán)領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。如何解決助力就業(yè)，成為目前首要問題。 國家各部
藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)寶航人力集團(tuán)的核心競
中國擁有世界上最多的 4 億藍(lán)領(lǐng)人群，其中 3/4 是由從農(nóng)村進(jìn)入城市的藍(lán)領(lǐng)人員組成（2018年數(shù)據(jù)表明農(nóng)民工總數(shù)約2.9億人），占據(jù)了城市就業(yè)的近半壁江山。從藍(lán)領(lǐng)人群的產(chǎn)業(yè)分工來看
應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下滑趨勢，中小企業(yè)如何高效率
在經(jīng)濟(jì)下行的時期，中小企業(yè)面臨著招聘合適人才的挑戰(zhàn)，尤其是人力資源企業(yè)。資源有限、競爭激烈，這使得中小人力資源企業(yè)需要采取一些創(chuàng)新和策略性的方法來吸引、選拔和留住
勞務(wù)常識
現(xiàn)在，一起體驗寶航的服務(wù)
熱門資訊
成都社保可以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標(biāo)準(zhǔn)多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
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