寶航智能化服務(wù)系統(tǒng) 助力解決藍領(lǐng)人群就
藍領(lǐng)陣營的壯大，市場求-招難題與日俱增，如何更好賦力藍領(lǐng)市場解決企業(yè)與求職者，尤其是工廠與農(nóng)民工間的求招問題，成為了目前市場面臨的主要問題。就業(yè)難招工難并存的結(jié)構(gòu)性
藍領(lǐng)行業(yè)淺析：藍領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時代開啟
前我們關(guān)注人力資源市場時，絕大多數(shù)是關(guān)注白領(lǐng)市場。然而人力市場上不僅有白領(lǐng)，還有藍領(lǐng)，而且藍領(lǐng)比白領(lǐng)在人數(shù)上多一倍，藍領(lǐng)市場是人力市場上的真正藍海。 在中國人力資源
技術(shù)+服務(wù)雙引擎，寶航人集團助力多元化
在社會分工越來越細的背景下，藍領(lǐng)工人的職業(yè)技能也由廣向精發(fā)展。對于企業(yè)來說，尋找某一特定領(lǐng)域的藍領(lǐng)來服務(wù)企業(yè)，對企業(yè)的良性發(fā)展具有重要作用。而受限于藍領(lǐng)文化水平程
技術(shù)推動人力資源市場革新：寶航人力集
技術(shù)人才隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，對推動社會經(jīng)濟增長具有重要作用。黨的十八大以來，國家高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，寶航人力集團各項業(yè)務(wù)也正是在這個時
寶航人力集團雙流運營部開業(yè)，新征程新
九月十三，成日。喜神西北，財神正東，諸事皆宜。 10月8日，寒露，一年一度秋風盡，秋風狂掃落葉黃。恰逢建黨101年之際，在新中國73周年華誕之時，四川寶航人力資源管理有限公司
寶航人力集團：技術(shù)革新推動人力資源發(fā)
近年來，關(guān)于保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的政策重點和工作任務(wù)主要集中在促進農(nóng)民就業(yè)、通過發(fā)展各種就業(yè)形勢幫助貧困勞動力脫貧等方面，農(nóng)民工以從事第二第三產(chǎn)業(yè)的勞動服務(wù)崗位為主，藍
成都勞務(wù)外包中的法律風險識別與管理
成都勞務(wù)外包 是指發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容外包給承包人完成，發(fā)包人按約支付承包人外包費用的一種民事法律關(guān)系。其中，發(fā)包人與承包人基于發(fā)包協(xié)議建立合同關(guān)系，支付承
榮譽|寶航人力集團榮獲2021年度成都市人
人力資源孕育人才，人力資源是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的第一資源。作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，人力資源服務(wù)業(yè)對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置，具有
人力資源服務(wù)外包助推中小企業(yè)發(fā)展
人事管理和用人成本上升 隨著企業(yè)的人力資源管理的不斷完善，其管理成本也在不斷增加。許多中小型企業(yè)不得不在有限的管理經(jīng)費中專門撥出人事管理經(jīng)費，這樣不僅增加企業(yè)的成本
人事外包可以幫助企業(yè)解決哪些問題？人
每個企業(yè)在發(fā)展的過程中，都避不開如人事檔案、薪酬管理、社保公積金繳納等人事事務(wù)，這些事情都需要消耗大量人力、物力、財力。 對于中小型企業(yè)來說，人事管理HR涉及到人員招
勞務(wù)常識
現(xiàn)在，一起體驗寶航的服務(wù)
熱門資訊
成都社保可以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
在線咨詢
