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大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動(dòng)

專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源提供商

企業(yè)在業(yè)務(wù)外包期間需要注意哪些問題?

企業(yè)在業(yè)務(wù)外包期間需要注意哪些問題?

業(yè)務(wù)外包就是企業(yè)把一些不夠好的業(yè)務(wù)外包給外部承包公司去做。但是企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)外包過程中有很多問題是需要注意,下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)在業(yè)務(wù)外包期間需要注意

2020-10-19
淺談人力資源外包服務(wù)

淺談人力資源外包服務(wù)

人力資源外包服務(wù)是現(xiàn)在很常見的一種服務(wù)類型,這種服務(wù)主要由人力資源公司或者是勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包公司提供。 近幾年,不管是企業(yè)或者個(gè)人對(duì)于人力資源公司都不太相信,總覺

2020-10-15
大健康產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟正式成立

大健康產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟正式成立

共話人力資源協(xié)同共謀大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展 為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)在促進(jìn)就業(yè)、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要作用,搭建川渝兩地人力資源機(jī)構(gòu)交流合作平臺(tái),幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)招才引智、育才

2020-10-09
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容?

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容?

問:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容? 答: 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第七條 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人

2020-10-01
人力資源外包服務(wù)能為企業(yè)解決什么問題

人力資源外包服務(wù)能為企業(yè)解決什么問題

大家對(duì)于人力資源公司的職能總是存在這樣或者那樣的誤區(qū),有的企業(yè)會(huì)說,人力資源公司只能為企業(yè)提供人事外包服務(wù),也有的企業(yè)說人力資源公司提供人事外包、工資代發(fā)、社保代

2020-10-01
心懷感恩,情暖中秋:寶航集團(tuán)為派遣員工送上

心懷感恩,情暖中秋:寶航集團(tuán)為派遣員

恰值月圓情濃日,正是花開傾語時(shí)。 中秋節(jié),我國的傳統(tǒng)節(jié)日,恰逢中秋國慶難得一遇。 在這極具中國傳統(tǒng)特色的團(tuán)圓節(jié)日,在這樣特別的日子,寶航集團(tuán)為每一位勞務(wù)派遣員工準(zhǔn)備

2020-09-28
如何判斷自己應(yīng)不應(yīng)該換工作?

如何判斷自己應(yīng)不應(yīng)該換工作?

入 職至今,總能聽到身邊不少人想要離職換工作,當(dāng)然,也看到很多人確實(shí)也離職了。職場(chǎng)中的離職換工作太普遍了,有的人當(dāng)機(jī)立斷,說走就走;有的人猶猶豫豫,一拖再拖。 到底

2020-09-16
業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

很多人對(duì)于業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別,不是很清楚,正因?yàn)樗麅啥际怯霉て髽I(yè)讓自己的非內(nèi)部勞動(dòng)合同工完成交代的工作,才讓人難以區(qū)分,并且,出現(xiàn)了很多 假外包,真派遣

2020-09-15
藍(lán)領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時(shí)代開啟,寶航服務(wù)蛻變之路

藍(lán)領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時(shí)代開啟,寶航服務(wù)蛻變

中 國藍(lán)領(lǐng)人群的消費(fèi)能力不容小覷,在人口基數(shù)大、消費(fèi)能力增強(qiáng)、用網(wǎng)需求上升的背景之下,藍(lán)領(lǐng)消費(fèi)市場(chǎng)容量不斷擴(kuò)增,數(shù)據(jù)顯示可達(dá)萬億級(jí)別。而在巨大的消費(fèi)能力明牌背后,卻

2020-09-04
RPO與獵頭有什么區(qū)別?

RPO與獵頭有什么區(qū)別?

招聘難是很多企業(yè)都會(huì)遇到的問題,除了使用傳統(tǒng)的招聘手段,越來越多的企業(yè)傾向于與第三方供應(yīng)商合作,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,人員快速補(bǔ)充是一個(gè)共性問題。在很多企業(yè)的招聘

2020-08-25

勞務(wù)常識(shí)

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