寶航:助力高質(zhì)量充分就業(yè),賦能人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展
寶航人力
2023-11-06 14:51:13
人力資源服務(wù)行業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置的重要力量,對于推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體合法權(quán)益、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置具有重要作用。
要提升人力資源服務(wù)水平,企業(yè)作為連接勞動(dòng)者和用人單位的橋梁,應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)水平和專業(yè)能力,滿足用人單位和勞動(dòng)者的需求。同時(shí),要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。
其中,四川寶航人力資源管理有限公司正是其中之一。寶航人力集團(tuán)創(chuàng)立于2011年,是經(jīng)四川省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立的從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、產(chǎn)線外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商。業(yè)務(wù)覆蓋全國超34個(gè)城市。擁有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),多元化的招聘渠道,在云貴川陜甘豫等勞務(wù)大省均設(shè)有招募網(wǎng)點(diǎn)。擁有全國性服務(wù)能力及強(qiáng)大的招募/退工/轉(zhuǎn)簽/就業(yè)安置能力。已儲備大量普工工人,每年輸出勞務(wù)人員超7萬余人,全國代表合作客戶有富士康、京東方、捷普、海信等多個(gè)制造業(yè)工廠。成立至今已獲得省市及服務(wù)客戶給予的優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位,最佳人力資源供應(yīng)商,2022中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)TOP100強(qiáng)企業(yè),2023成都服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng),年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等30多項(xiàng)殊榮。
當(dāng)前,我國人力資源市場秩序總體平穩(wěn)有序,絕大多數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠誠信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營,為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置提供了有力支撐。但與此同時(shí),隨著市場主體數(shù)量快速增長,市場活動(dòng)形式日益多樣,非法職介、虛假招聘、泄露個(gè)人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動(dòng)者權(quán)益問題時(shí)有發(fā)生。
針對這一情況,除了通過立法進(jìn)一步加強(qiáng)管理、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益外,企業(yè)自身的作用也非常重要。
寶航作為立足藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)12余年的企業(yè),直接從根本入手——改變招聘模式。
市場面常用的招聘模式不外乎網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等幾種類型。不同企業(yè)和行業(yè)可能會結(jié)合使用多種方法來滿足自己的招聘需求。
寶航在幾種大的招聘基礎(chǔ)上,連續(xù)8年技術(shù)投入,自主開發(fā)生態(tài)系統(tǒng),運(yùn)用大數(shù)據(jù)+人工智能AI+BI,技術(shù)驅(qū)動(dòng)藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù),助力高質(zhì)量充分就業(yè),從職位信息、簡歷、渠道、候選人等多維度信息中提取數(shù)據(jù)洞見,發(fā)現(xiàn)問題、更精準(zhǔn)決策。
據(jù)了解,寶航應(yīng)用新技術(shù)手段,提升自身的服務(wù)能力和競爭力。其中推出的全流程自動(dòng)化勞務(wù)派遣服務(wù)模式正是之一,目前正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。可以優(yōu)化人力資源服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,同時(shí)也可以為用人單位和勞動(dòng)者提供更加便捷的服務(wù)體驗(yàn)。該模式通過精準(zhǔn)匹配人才到精準(zhǔn)邀約,再到快速到崗及駐場服務(wù),實(shí)現(xiàn)線上線下,多端協(xié)同,大數(shù)據(jù)+AI+BI自動(dòng)化三力助推,實(shí)現(xiàn)招聘效率及極速到崗的雙提速。
當(dāng)然了,助力高質(zhì)量充分就業(yè)、賦能人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從規(guī)范服務(wù)活動(dòng)、提升服務(wù)水平、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)方面入手,寶航人力將會繼續(xù)采用垂直重度的運(yùn)營模式,為客戶提供信息+服務(wù)+數(shù)據(jù)的深度垂直服務(wù)。以“精準(zhǔn)、批量、極速”的招聘服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),為企業(yè)降本增效的同時(shí)解決藍(lán)領(lǐng)求職難題。
要提升人力資源服務(wù)水平,企業(yè)作為連接勞動(dòng)者和用人單位的橋梁,應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)水平和專業(yè)能力,滿足用人單位和勞動(dòng)者的需求。同時(shí),要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。
其中,四川寶航人力資源管理有限公司正是其中之一。寶航人力集團(tuán)創(chuàng)立于2011年,是經(jīng)四川省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立的從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、產(chǎn)線外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商。業(yè)務(wù)覆蓋全國超34個(gè)城市。擁有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),多元化的招聘渠道,在云貴川陜甘豫等勞務(wù)大省均設(shè)有招募網(wǎng)點(diǎn)。擁有全國性服務(wù)能力及強(qiáng)大的招募/退工/轉(zhuǎn)簽/就業(yè)安置能力。已儲備大量普工工人,每年輸出勞務(wù)人員超7萬余人,全國代表合作客戶有富士康、京東方、捷普、海信等多個(gè)制造業(yè)工廠。成立至今已獲得省市及服務(wù)客戶給予的優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位,最佳人力資源供應(yīng)商,2022中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)TOP100強(qiáng)企業(yè),2023成都服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng),年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等30多項(xiàng)殊榮。
當(dāng)前,我國人力資源市場秩序總體平穩(wěn)有序,絕大多數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠誠信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營,為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置提供了有力支撐。但與此同時(shí),隨著市場主體數(shù)量快速增長,市場活動(dòng)形式日益多樣,非法職介、虛假招聘、泄露個(gè)人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動(dòng)者權(quán)益問題時(shí)有發(fā)生。
針對這一情況,除了通過立法進(jìn)一步加強(qiáng)管理、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益外,企業(yè)自身的作用也非常重要。
寶航作為立足藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)12余年的企業(yè),直接從根本入手——改變招聘模式。
市場面常用的招聘模式不外乎網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等幾種類型。不同企業(yè)和行業(yè)可能會結(jié)合使用多種方法來滿足自己的招聘需求。
寶航在幾種大的招聘基礎(chǔ)上,連續(xù)8年技術(shù)投入,自主開發(fā)生態(tài)系統(tǒng),運(yùn)用大數(shù)據(jù)+人工智能AI+BI,技術(shù)驅(qū)動(dòng)藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù),助力高質(zhì)量充分就業(yè),從職位信息、簡歷、渠道、候選人等多維度信息中提取數(shù)據(jù)洞見,發(fā)現(xiàn)問題、更精準(zhǔn)決策。
據(jù)了解,寶航應(yīng)用新技術(shù)手段,提升自身的服務(wù)能力和競爭力。其中推出的全流程自動(dòng)化勞務(wù)派遣服務(wù)模式正是之一,目前正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。可以優(yōu)化人力資源服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,同時(shí)也可以為用人單位和勞動(dòng)者提供更加便捷的服務(wù)體驗(yàn)。該模式通過精準(zhǔn)匹配人才到精準(zhǔn)邀約,再到快速到崗及駐場服務(wù),實(shí)現(xiàn)線上線下,多端協(xié)同,大數(shù)據(jù)+AI+BI自動(dòng)化三力助推,實(shí)現(xiàn)招聘效率及極速到崗的雙提速。
當(dāng)然了,助力高質(zhì)量充分就業(yè)、賦能人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從規(guī)范服務(wù)活動(dòng)、提升服務(wù)水平、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)方面入手,寶航人力將會繼續(xù)采用垂直重度的運(yùn)營模式,為客戶提供信息+服務(wù)+數(shù)據(jù)的深度垂直服務(wù)。以“精準(zhǔn)、批量、極速”的招聘服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),為企業(yè)降本增效的同時(shí)解決藍(lán)領(lǐng)求職難題。