與勞務(wù)派遣公司簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)該明確哪幾點(diǎn)?
寶航人力
2022-12-29 14:13:16
勞務(wù)派遣服務(wù)公司其實(shí)就是與勞動者簽訂勞動合同后,再把勞動者通過派遣方式到用工企業(yè),然后用工企業(yè)向派遣公司支付一筆服務(wù)費(fèi)的一種人力資源服務(wù),是企業(yè)常用的用工形式之一,其主要目的能夠幫助企業(yè)節(jié)省成本,提高效率降低企業(yè)的用工風(fēng)險。
一家合格的勞務(wù)公司提供的派遣服務(wù)能夠?yàn)橛霉て髽I(yè)提供哪些幫助呢?比如:現(xiàn)在有一間工廠現(xiàn)在需要大量的生產(chǎn)工,但工廠的人事部招不到這么多的人,這樣就可以與勞務(wù)公司合作,由勞務(wù)公司幫工廠招人。派遣公司利用自身廣闊資源幫助企業(yè)大批量招到員工,但勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍挺廣泛除了員工招聘派遣外,還能勞務(wù)分包、企業(yè)事務(wù)代理、信息咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、代繳保險、代發(fā)工資、出具正規(guī)發(fā)、票等等。在很大程度上方便企業(yè)用工及減少人事成本,代企業(yè)管理員工培訓(xùn)及規(guī)避用工風(fēng)險問題。
現(xiàn)如今行業(yè)里勞務(wù)派遣公司很多其服務(wù)水平參差不齊,如何選擇靠譜的派遣公司是一個問題。首先除了查看其工商營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證外,還要查看是否具有勞務(wù)派遣行業(yè)資質(zhì)證,這是需要向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請審批后才能從事派遣業(yè)務(wù)。另外從從公司發(fā)展經(jīng)營時間來看,越老牌的派遣公司其服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和資源越豐富。最后看在行業(yè)口碑,通過其合作案例是否與其他合作企業(yè)有良好合作。
用工企業(yè)在選擇合格的勞務(wù)公司合作在簽訂派遣協(xié)議時首先要明確勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間的勞動關(guān)系與義務(wù)責(zé)任。其次明確被派遣員工薪資社保繳納、工作環(huán)境條件、工作時間和工傷事故責(zé)任的承擔(dān)。最后為了避免用工單位在使用派遣人員過程中發(fā)生的工傷風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定派遣公司依法為派遣員工辦理工傷保險的義務(wù)及違約責(zé)任。
最后勞務(wù)公司與派遣員工直接有直接勞動關(guān)系,與用人企業(yè)直接只有派遣合作協(xié)議,因此被派遣員工和用人企業(yè)之間只有使用關(guān)系。
一家合格的勞務(wù)公司提供的派遣服務(wù)能夠?yàn)橛霉て髽I(yè)提供哪些幫助呢?比如:現(xiàn)在有一間工廠現(xiàn)在需要大量的生產(chǎn)工,但工廠的人事部招不到這么多的人,這樣就可以與勞務(wù)公司合作,由勞務(wù)公司幫工廠招人。派遣公司利用自身廣闊資源幫助企業(yè)大批量招到員工,但勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍挺廣泛除了員工招聘派遣外,還能勞務(wù)分包、企業(yè)事務(wù)代理、信息咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、代繳保險、代發(fā)工資、出具正規(guī)發(fā)、票等等。在很大程度上方便企業(yè)用工及減少人事成本,代企業(yè)管理員工培訓(xùn)及規(guī)避用工風(fēng)險問題。
現(xiàn)如今行業(yè)里勞務(wù)派遣公司很多其服務(wù)水平參差不齊,如何選擇靠譜的派遣公司是一個問題。首先除了查看其工商營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證外,還要查看是否具有勞務(wù)派遣行業(yè)資質(zhì)證,這是需要向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請審批后才能從事派遣業(yè)務(wù)。另外從從公司發(fā)展經(jīng)營時間來看,越老牌的派遣公司其服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和資源越豐富。最后看在行業(yè)口碑,通過其合作案例是否與其他合作企業(yè)有良好合作。
用工企業(yè)在選擇合格的勞務(wù)公司合作在簽訂派遣協(xié)議時首先要明確勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間的勞動關(guān)系與義務(wù)責(zé)任。其次明確被派遣員工薪資社保繳納、工作環(huán)境條件、工作時間和工傷事故責(zé)任的承擔(dān)。最后為了避免用工單位在使用派遣人員過程中發(fā)生的工傷風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定派遣公司依法為派遣員工辦理工傷保險的義務(wù)及違約責(zé)任。
最后勞務(wù)公司與派遣員工直接有直接勞動關(guān)系,與用人企業(yè)直接只有派遣合作協(xié)議,因此被派遣員工和用人企業(yè)之間只有使用關(guān)系。
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