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大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動

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脫單和脫貧哪個更容易?

admin 2020-11-02 13:43:00

“今年的國慶中秋都在一起了,你還沒有對象!不光沒對象,你還得上班!”這是什么人間慘狀?!

都說找工作就像找對象,不能將就,不能守株待兔,到了一定階段同樣會“癢”:工作想離職,戀愛想分手。不過,嚴格說起來,找工作的難跟找對象的難多少還是有點區(qū)別,今天,我們就從科學的角度好好扯一扯,找工作和找對象,到底哪一個更難。
 
經(jīng)濟學
成年人的世界給我們上的第一課就是,想要什么之前先要學會付出,別總想著白嫖。找工作和找對象這兩大人生命題,在這點上倒是非常一致,那么需要比較的變量,自然就是成本。

曾幾何時,大學畢業(yè)生還是“皇帝的女兒不愁嫁”,只要能順利畢業(yè),國家人手“白給”一個工作,簡直美滋滋,然而到了90年代中后期,國家倡導“自主就業(yè)”機制,“包分配”逐漸淡出歷史舞臺。

由于就業(yè)競爭加劇,所謂“舍不著孩子套不著狼”,畢業(yè)生們?yōu)榱苏夜ぷ鞯母鞣N開銷也增加了,于是衍生出了一個新名詞:求職經(jīng)濟,即求職者為了找工作固定和包裝自己的花銷。

有人算了這么一筆賬:一套正式點的衣服至少1000起,化妝品500起,證件照100起,固定開銷已經(jīng)1600起,這還不算每天吃飯、交通的花銷,如果異地面試,還有住宿費,交通就更貴了??脊珓諉T的,培訓費至少1萬起。市面上還有不少求職輔導課,價格少則幾千,多則幾萬不等,綜合來看,一個應屆畢業(yè)生找工作,至少得花2000以上,要是再報報班,甚至要花幾萬塊,幾乎趕上大學4年的學費了,還沒開始掙錢,家底就先掏空了。

找對象,那就更得花錢了。

送彩禮是中國的傳統(tǒng)結婚習俗,盡管現(xiàn)在這項習俗被廣大年輕人唾棄,不過想讓彩禮消失,看來還需要很長一段時間。

根據(jù)網(wǎng)上最新公布的《2020全國彩禮地圖》,福建是全國彩禮最高的省份,達到30萬,其次是浙江達到20萬。此外山東、江西、河北彩禮均在15萬。據(jù)我的江西老鐵透露,最便宜的彩禮也要10萬起步。其次,福建、浙江、江蘇等省份彩禮也都在20萬以上,大多數(shù)二三線彩禮普遍在10到20萬之間,我們按10萬來計算。

再看房價,根據(jù)房天下公布的2020年8月全國70城房價,取中位數(shù)12900為標準計算,一套80平的普通2居室大概需要100萬,裝修至少10萬起,籌辦婚禮大概10萬,意味著在國內(nèi)普通二三線城市結婚,一對新人至少需要準備10+100+10+10=130萬。

 
來自百家號:十年房產(chǎn)路漫漫
假設兩人共同承擔,每人65萬,2021屆應屆生的平均薪資6812元來計算,不靠父母,不吃不喝也得工作8年才能攢夠找對象的資本。

 
來自BOSS直聘《2020秋招早鳥報告》

看到這個結果,也難怪現(xiàn)在越來越多年輕人寧愿單著了,有這筆錢,出去吃喝玩樂不香嗎?

從經(jīng)濟學角度看,找對象明顯難多了。

本輪結束,找工作VS找對象:
  • 找工作難度:暫無數(shù)據(jù)

  • 找對象難度:

 
倫理學

如果你問一個職場老鳥,想離職怎么辦?老鳥通常會告訴你,不要裸辭!不要裸辭!不要裸辭!

在職場中,如果不是有非辭不可的理由,或者是被動辭職,裸辭都是禁忌,也是不成熟的表現(xiàn)。過去長輩們對跳槽嗤之以鼻,也阻止不了“不成器”的孩子三心二意,到處跳槽。

老板們對于員工騎驢找馬行為也早已見怪不怪,職場里還有一條“隱形規(guī)律”,如果你發(fā)現(xiàn)某個同事突然開始頻繁請假,那ta多半是要離職了。有時候,如果老板正好有裁員打算,出于人道主義,也會默許員工請假出去面試,甚至會主動推薦“接盤俠”。


在求職的過程中,“不在一棵樹上吊死”也是基本戰(zhàn)術,你可以同時投遞幾十上百份簡歷,也可以同時手握多份offer慢慢挑選。

但找對象就不行,如果你同時撩許多人,這叫海王;吃著碗里的還想著鍋里的,這叫渣。

在感情里,你的選擇,只能,也必須是唯一的。

所以,站在倫理道德學的角度,找對象面臨的道德壓力比找工作更勝一籌,難度再加一顆星。

本輪結束,找工作VS找對象:
  • 找工作難度:暫無數(shù)據(jù)

  • 找對象難度:★★

 
 
人類學
愛情是人類生理和心理的雙重本能。
科學研究表明,遇到喜歡的人時,體內(nèi)的去甲腎上腺素、多巴胺、內(nèi)啡肽等激素分泌會急速上升。
多巴胺能讓人產(chǎn)生歡欣喜悅的感覺,同時會刺激后葉催產(chǎn)素分泌,這種激素有消除緊張和抑郁的作用;內(nèi)啡肽的作用則跟多巴胺的熱烈不同,它的效果更接近于嗎啡,有鎮(zhèn)靜、降低焦慮的作用,讓人體會到安逸、溫暖、安寧的感覺。找對象,就是這么一件順應人的本性,同時能給人帶來快樂和安寧的事。
 

但找工作就不一定了。我相信除了少部分熱愛挑戰(zhàn)、把工作當成事業(yè)的人能在工作中收獲成就感和幸福感,大部分上班族,對工作更多的是厭惡情緒,有心理學研究發(fā)現(xiàn),一個人在極度暴躁,大發(fā)雷霆時產(chǎn)生的壓力激素,甚至可能殺死一只小鼠。

經(jīng)濟學鼻祖亞當·斯密的理論認為:人性懶惰、報酬至上。人類在流水線式的工作中,按照流程每天過著一成不變,按部就班的生活,除了滿足生存需要,很難有更令人愉快的理由讓人對工作充滿激情,在工作的過程中,人的本性被壓制,淪為工作機器,日復一日做著重復、機械化的瑣事,怎么能不抑郁?

因此,從人類學角度看,找工作這種反人類的事,比找對象痛苦多了。

本輪結束,找工作VS找對象:
  • 找工作難度:★

  • 找對象難度:★★

 
統(tǒng)計學
根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年90后薪酬觀察數(shù)據(jù)》,數(shù)據(jù)顯示,90后平均跳槽周期為25.9個月,也就是說,90后對一份工作的新鮮感和忍耐力平均可以保持2年,跳槽頻率有所下降。這屆90后已經(jīng)不是你印象中那個,大聲罵一句就離職的炸藥桶,變得更加成熟冷靜。
再看婚姻,近幾年,我國90后離婚率逐年上升,根據(jù)民政局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2019年80后/90后的婚姻周期變得更短,在離婚率數(shù)據(jù)中,80后/90后起訴離婚最高。
根據(jù)有關年輕人離婚案件情況分析:80后/90后起訴離婚的比率達51%,遠遠高于70后/60后等其他年齡段人群。根據(jù)裁判結果統(tǒng)計80后/90后起訴后最終離婚的比率達61%。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示,在90后的離婚案件中,結婚5年以上的僅占4%,超過6成僅維持了不到3年以內(nèi),這個數(shù)據(jù)是不是從一定程度上說明,找到Mr/Miss right 的概率,越來越難了?

 
而隨著離婚冷靜期的出現(xiàn),人們的離婚成本和難度越來越高,這屆年輕人不得不對感情問題慎之又慎,也在無意識中變得越來越挑剔,最后得出結論:

這個世界上沒人配得上勞資!這一局,找對象難度再加一分。

本輪結束,找工作VS找對象:

  • 找工作難度:★

  • 找對象難度:★★★
 

社會學

作為社會機器運轉(zhuǎn)的一部分,如何處理人際關系,對于很多人來說都是很難的事情。如果要給這個“難”加上一個形狀,那便是同事跟對象的模樣。

不過同事跟對象最大的區(qū)別在于:對象是可以選擇的,但同事沒得選。

進入一家公司前,你對這家企業(yè)的了解僅限于HR,你未來的直屬領導,最多加上老板,但你永遠無法預料,跟你同在一個屋檐下共事的會是怎樣的一群妖魔鬼怪。談戀愛只是兩個人的磨合,但工作卻是你跟一群人的博弈。入職前,你以為自己會是下一個杜拉拉,入職后才知道,其實自己只是《甄嬛傳》里的淳貴人。

在對象面前,你可以盡情做自己,即使再怎么作,對方也會包容你,甚至覺得你有點可愛,然而跟同事相處,難免需要“裝”。

都說職場沒有真朋友,每個人都戴著面具,如果大家安守本分,做好自己手上的事,別給彼此找麻煩就萬事大吉了,但是俗話也說,林子大了什么鳥都有,綠茶同事、戰(zhàn)狼領導、甩鍋大王、廢柴隊友,遇到哪一個都足以讓你的人生一片灰暗。

因此,本輪battle,我投找工作一票。
本輪結束,找工作VS找對象:
  • 找工作難度:★★

  • 找對象難度:★★★
————

瞎扯了一堆有的沒的,看起來似乎找對象比找工作更難,不過我相信持相反意見的朋友不在少數(shù),但這個話題之所以經(jīng)久不衰,被人反復討論,正是因為也許它根本就沒有標準答案。

弗洛伊德說,“生命中惟一重要的事情是工作和愛情。”越是重要的事,往往越難得到。不管是工作還是對象,上天都不可能白給,你總得努力去爭取,那是你的人生必要的修行。不要過多在“找對象難”還是“找工作難”這個問題上糾結,也別抱怨為什么面包和愛情不能兩全。

畢竟,這個世上還有很多人,事業(yè)愛情都沒有(不是我)。

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