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三十歲前職場(chǎng)提升必須做到的6件事

admin 2020-11-12 16:45:54

前幾天一個(gè)小伙伴來(lái)問(wèn)我“年近三十,剛換了工作,卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)比我大五歲他晉升空間很小,又不會(huì)離職。我的職場(chǎng)晉升之路也被堵死,怎么辦呢?”

小編完全能夠理解這種上升空間一片模糊的痛苦。

這里我想說(shuō)的是,其實(shí)職場(chǎng)上的提升并不僅僅局限于晉升。

 

實(shí)際上太多案例告訴我們,很多沒(méi)有做好準(zhǔn)備的職場(chǎng)人被晉升后,反而會(huì)出現(xiàn)各種不適應(yīng)。

升職有時(shí)候并不意味著成長(zhǎng)。

在三十歲之前努力嘗試另外六種自我提升的方式,比干坐在那里擔(dān)心自己的上升空間要來(lái)的更合適。

哪六種?往下看我告訴你。

 
 
嘗試在工作中提出創(chuàng)新的建議

 

無(wú)論什么公司都需要善于思考和創(chuàng)新的人才。如果老板不同意沒(méi)關(guān)系,再回來(lái)重新組織修改完善自己的想法,找到合適的機(jī)會(huì)再兜售給老板。

失敗不可怕,可怕的是你想都不敢想。

一旦成功,你的履歷上又增加了新的成功案例。

 
 
在陷入僵局的會(huì)議上大膽發(fā)言

我們都參加過(guò)那種陷入僵局的會(huì)議,大家都保持沉默,不敢抬頭,感覺(jué)空氣都凝固了。有時(shí)候大家都知道問(wèn)題出在哪里,但不敢說(shuō),畢竟大家都沒(méi)有萬(wàn)無(wú)一失的解決方案。

這時(shí)候提出自己的建議,就是踏出自己的舒適區(qū)。

如果你有更好的建議,完全就可以提出來(lái)。如果沒(méi)有,也不要在別人剛說(shuō)完之后就提出否定建議。

真實(shí)案例告訴我們,那個(gè)敢于說(shuō)話的同事,隨后被委以重任,從一個(gè)崗位晉升到了另外一個(gè)崗位負(fù)責(zé)人,職業(yè)發(fā)展方向也借此機(jī)會(huì)發(fā)生了巨變。

 
 
對(duì)一些事敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“不”

有些話,我們必須大膽的告訴領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然了,必須得分情況。

“這周末確實(shí)有安排,不能加班”

“我不愿意轉(zhuǎn)崗,這和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不一致。”

“這個(gè)項(xiàng)目人手不足,麻煩領(lǐng)導(dǎo)在協(xié)調(diào)資源”

......

在職場(chǎng)上,我們需要給領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定預(yù)期,而不是強(qiáng)迫自己每件事都按照領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)做。領(lǐng)導(dǎo)不是神仙,他也不能保證每個(gè)角色都是正確的。如果你不敢說(shuō)no,結(jié)果就會(huì)成為部門(mén)里的門(mén)店,誰(shuí)都能踩上一腳。

 
 
不要輕易對(duì)面試機(jī)會(huì)說(shuō)no

小編有一個(gè)hr 朋友,畢業(yè)兩年服務(wù)于家快消品公司,前幾天他接到一家公司電話,讓他去面試。而崗位的要求偏偏是五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō),這樣的機(jī)會(huì)估計(jì)去了也是浪費(fèi)時(shí)間,就不去了,問(wèn)我這樣的面試有價(jià)值嗎?

我回答是:必須去!

不去試試,你怎么知道他們對(duì)于五年工作經(jīng)驗(yàn)的人,會(huì)是怎樣的工作要求呢。

有時(shí)候,面試也是增加你閱歷及經(jīng)驗(yàn)的寶貴課程。

 

 
 
在合適時(shí)機(jī)要求漲薪

現(xiàn)在的公司一般都會(huì)有相應(yīng)的漲薪計(jì)劃,當(dāng)然了,小編說(shuō)的不是定期漲薪。

怎么在適宜的機(jī)會(huì)提漲薪?

首先,考慮自身工作量與工作效率,工作結(jié)果;

其次,了解市場(chǎng)行情,是否與自己現(xiàn)在薪資不符;

最后,要想提漲薪,你得有對(duì)公司明確得貢獻(xiàn),把你工作給公司帶來(lái)的貢獻(xiàn)整理成一份報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)要求漲薪。

這樣的漲薪要求不會(huì)突兀,通過(guò)率也會(huì)大很多。

 
 
學(xué)會(huì)定期復(fù)盤(pán)、反省

先秦荀子曰,君子博學(xué)而日參省乎己,則知明而行無(wú)過(guò)矣。

上班族不是哲學(xué)家,也做不到“吾日三省吾身”的頻率。但每一周抑或是每個(gè)月做一次復(fù)盤(pán),是很有必要的。

 

跳出手頭的瑣碎工作,看自己的職業(yè)發(fā)展是否在正確的道路上,你會(huì)收獲很多意外驚喜。

 

如果做到定期反省復(fù)盤(pán),至少可以確保我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的路徑上,不會(huì)走的太偏,也不至于一朝醒悟后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)來(lái)不及了。

 

上訴經(jīng)驗(yàn)是小編上班這么久以來(lái)實(shí)實(shí)在在總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)所有看到這篇文章的人都有幫助。

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