從小到大，在老一輩嘴里對于我們最多的勸誡就是：多讀書，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不然以后只有“面朝黃土，背朝天”。小時候不以為然，大一點才知道，這些都是用血和汗總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)。

之前一朋友對小編說：“真的太痛恨當(dāng)時沒好好讀書了，學(xué)歷差，好的工作找不到，感覺像被判了“死刑”一樣”。后來才了解到，因為今年疫情的影響，原本在工廠上班的他被迫離職了，后面陸陸續(xù)續(xù)投遞了好多崗位，基本都有學(xué)歷要求，投遞出去的簡歷全都石沉大海，于是才有了以上的對話。

在這里，小編可以很肯定的告訴你：影響！學(xué)歷影響找工作，并且它一直是職場上的隱形標(biāo)準(zhǔn)。如果現(xiàn)在的你還提倡“讀物無用論”，那可真就無可救藥了。

很多企業(yè)在招聘簡章上并無明確的學(xué)歷要求，看上去也都不是“唯學(xué)歷者”，但是為了提升工作效率，節(jié)省企業(yè)的招聘成本，很多HR幾乎都把學(xué)歷作為篩選人才的第一道門檻。為什么你的簡歷投遞之后石沉大海，很多一部分原因就是如此，縱然你有一身才華，也沒法通過第一道門檻。

當(dāng)然了，進廠限值要求會比較低，同樣的，薪資也就不會高到那里去。但相對于技術(shù)性崗位來講，基本會有學(xué)歷要求，大專畢業(yè)是最低限制，薪資待遇自然也就和普工不一樣。

打工為了啥？為了賺錢！為了生活！如果有一份高薪職位在那里，前提條件僅僅是學(xué)歷要求，你還不愿意去試試？我知道看到這里很多藍(lán)領(lǐng)人群會覺得：自己年齡這么大了，現(xiàn)在學(xué)習(xí)也來不及了啊......

學(xué)歷不能決定一切，但它卻是很多大平臺的快速入口。所以建議大家如果有時間有條件，可以去繼續(xù)深造。年齡不是問題，現(xiàn)在很多被國家認(rèn)可的技術(shù)學(xué)校都可以在職就讀。一來可以提高自身學(xué)歷，二來還可以學(xué)習(xí)一項專業(yè)技能。

雖說很多工廠招工都沒有設(shè)置硬性學(xué)歷要求，但這僅僅針對普工，這類普工學(xué)歷要求限制低，薪資自然也就高不到哪兒去。同批次進廠的員工，如若學(xué)歷在大專及以上，有自己的專業(yè)技能，那結(jié)果就更顯而易見了。

要有規(guī)劃地去提升學(xué)歷和參加培訓(xùn)，千萬不要盲目。這里給大家講一個我身邊朋友的故事吧。我們暫且稱她為小趙，之前一直是一家公司的市場專員，好的點是：她知道自己需要改變；壞的點是：沒有目的沒有方向。

她看到有什么培訓(xùn)就立馬報名參加，甚至幾次去報考各種學(xué)位，最后不只花了很多錢，浪費了很多時間，結(jié)果也并不如意。

她的問題就出在：在沒有科學(xué)規(guī)劃的前提下，盲目追求學(xué)歷和培訓(xùn)，除了滋生更多焦慮什么也解決不了。

這里大家值得注意的是：在工作之后去提升學(xué)歷，就一定要聚焦，要把精力耗費在有用的地方，把金錢花在可以提升個人品牌的部分。

學(xué)歷的價值，有一部分代表了學(xué)習(xí)能力，相對應(yīng)的，學(xué)習(xí)能力可不僅僅是學(xué)歷能代表的。

舉個簡單的例子，現(xiàn)如今很多大型工廠或企業(yè)招工，都必須具備一定的要求限制，很多最基本的要求是：會用電腦，會24個英文字母。對于很多上了年齡的藍(lán)領(lǐng)階層來說，確實比較困難。但很多工廠無外乎就是這點門檻要求，如果你想要獲得這份工作，這點技能是必須學(xué)會的。

點這里，了解：【干貨分享】電子廠面試小技巧，你一定要知道。

在職場上打拼得越久，學(xué)歷就變得不再那么重要了。當(dāng)工作多年之后，能力的重要性越來越大，學(xué)歷的作用就大大削減了，但前提條件你要有學(xué)歷才行。

因為它只是一塊敲門磚，只能幫助你站在某一個跑道上，但并不能決定你跑多遠(yuǎn)。但前提是，你得用這塊敲門磚進去，一旦踏入進去，實際工作過程中，老板看中的還是一個人解決問題的能力。

工作越來越久以后，學(xué)歷就只是錦上添花，而不是必備品了。所以還是要在專業(yè)能力上去下功夫，充分證明自己的職場價值，做獨一無二，讓別人無可替代。

小編想說，無論你是藍(lán)領(lǐng)或是白領(lǐng)，一定要多讀書，多提升自己。學(xué)歷很重要，會一門技能也很重要，或許你看不上的學(xué)歷，就是決定你職場的起點重要關(guān)鍵。