臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別
寶航人力
2020-12-08 14:31:45
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每到年底都會有很多企業(yè)出現(xiàn)急需用工的情況，若單靠企業(yè)自己去進(jìn)行招聘很難解決這一的難題，所以多數(shù)企業(yè)直接選擇找第三方平臺合作，采用臨時工派遣或臨時工外包的方式，很多企業(yè)分不清這兩種形式，下面就讓寶航人力來給我們介紹臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別。
臨時工派遣：
勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)派遣工簽訂勞動合同，然后勞務(wù)派遣機構(gòu)向企業(yè)(用人單位)派遣勞務(wù)派遣工。勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者之間存在勞動合同關(guān)系，勞務(wù)支付事實發(fā)生在被派遣勞動者與用人單位之間。
在勞務(wù)派遣人員的情況下，勞務(wù)派遣人員可以通過勞務(wù)公司更好地保護自己的合法權(quán)益和合法權(quán)益，此外，云南勞務(wù)派遣公司還可以為員工提供豐富的就業(yè)資源，擴大就業(yè)渠道。
臨時工外包：
指臨時工。和正式員工相比，臨時工是公司里的臨時工。服務(wù)年限不超過一年的臨時工、季節(jié)工可以延遲，但需要雙方協(xié)商一致。
企業(yè)在臨時、季節(jié)性的職場使用自由職業(yè)者(或短期職業(yè)者)，工作結(jié)束后立即退休。同時，很多企業(yè)利用自由職業(yè)者勞務(wù)派遣勞動者的廉價勞動力(工資低，沒有晉升，沒有年薪)和招聘，立即去，退休方便的條件，在很多長期需要的職場也大量使用自由職業(yè)者。
臨時派遣人員有退休金和較低的工資，臨時派遣人員則沒有。勞動力派遣工是派遣公司聘用的勞動合同雇員，臨時工是企業(yè)聘請的替代者。派遣制員工的工資也是由派遣制公司發(fā)放，臨時工人的工資也是由企業(yè)發(fā)放。
以上就是對臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別的詳細(xì)介紹，相信企業(yè)應(yīng)該都有了很清楚的了解，也提醒大家要選適合的用工方式，這樣才能更好的助力自身發(fā)展。
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