短期工派遣有什么用
寶航人力
2020-12-10 17:31:15
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說(shuō)到短期工派遣大家都是不陌生的，在企業(yè)出現(xiàn)急需用人需求的時(shí)候，選擇這樣的方式就可以很好的緩解用人難題，當(dāng)然也有不少企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò)這樣的形式，所以對(duì)于這樣的方式效果表示懷疑，下面就讓寶航人力來(lái)給我們介紹采用短期工派遣的作用大嗎?
提高了應(yīng)用效率，滿足了企業(yè)“柔性管理”的要求。根據(jù)用人需求，企業(yè)可以在業(yè)務(wù)量波峰波谷間靈活地根據(jù)需要招聘人才，達(dá)到周期內(nèi)臨時(shí)補(bǔ)位，有效提高用人效率。比如由婦女“三期”雇員引起的補(bǔ)充職位。
節(jié)約人力資源成本。企業(yè)可以享受從招聘到員工后期管理的全過(guò)程、全包服務(wù)，不必單獨(dú)承擔(dān)招聘費(fèi)用，也不必花費(fèi)自己的人力資源管理和派遣員工。此外，靈活就業(yè)通常被視為業(yè)務(wù)部門的費(fèi)用項(xiàng)目，而不是會(huì)計(jì)處理中的成本項(xiàng)目。
靈活的就業(yè)由專業(yè)人才服務(wù)公司派遣員工，服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任和就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工發(fā)生職場(chǎng)空缺，服務(wù)提供商必須立即補(bǔ)充，客戶可以有效避免女性懷孕和三期員工的職場(chǎng)空缺風(fēng)險(xiǎn)。
個(gè)體工作者為企業(yè)提供服務(wù)，個(gè)體工作者無(wú)法給企業(yè)開票，公司公對(duì)私轉(zhuǎn)帳，合規(guī)成本高，選擇了第三方服務(wù)，公司只能與服務(wù)商進(jìn)行交易，由供應(yīng)商開具發(fā)票，屬于公對(duì)公轉(zhuǎn)賬，有效的降低了合規(guī)成本。
以上就是對(duì)采用短期工派遣的作用大嗎的介紹，相信大家對(duì)此有了很清楚的認(rèn)識(shí)，提醒企業(yè)要找個(gè)靠譜的短期工派遣服務(wù)平臺(tái)，寶航人力就是一家不錯(cuò)的選擇，能為企業(yè)提供正規(guī)的短期工派遣服務(wù)。
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