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成都勞務(wù)外包的成本高嗎

寶航人力 2021-02-23 16:43:14
成都勞務(wù)外包,成都勞務(wù)派遣

當下很多企業(yè)都會選擇和第三方平臺合作,采用外包人力的形式來解決用人問題,這樣還可以有效的節(jié)省部分人力成本,當然也有不少企業(yè)比較關(guān)心這樣的形式成本會不會更高,特別是成都地區(qū)的勞務(wù)外包使用,下面就讓寶航人力來給大家介紹成都勞務(wù)外包的成本高嗎?
 
  事實上,根據(jù)不同的地區(qū),外包服務(wù)是不同的,不據(jù)合作方式的不同,外包人才公司的費用也不同。一般按員工月工資總額的5-10%收取,一般包括招聘費、培訓費、社保費、人力資源管理費、后續(xù)管理服務(wù)費、辦公室管理費等。
 
  通過外包HR企業(yè),無需增加專業(yè)的HR管理人員,因為招聘公司承擔這項任務(wù),為使用者節(jié)約了管理成本。其次,它可以大大減少人員招聘廣告、退休基金遣返費和其他常見的人事管理費用。
 
  企業(yè)以外包人力的形式把硬裁員變成軟裁員,大幅度降低了改編下崗職工的配置成本。二是人力資源公司協(xié)助用戶解決各種歷史遺留問題,只定期向企業(yè)收取管理費,大幅度降低了派遣員工的交易成本。
 
  外包人力在保持工資水平不變的情況下,可通過人力資源公司轉(zhuǎn)寄給員工的工資和福利,可將開具的發(fā)票作為服務(wù)費用直接記入生產(chǎn)成本,通過改變稅收的性質(zhì),幫助企業(yè)改進生產(chǎn)成本核算科目,使企業(yè)的成本外化,收益內(nèi)部化。
 
  以上就是對成都勞務(wù)外包的成本高嗎的介紹,相信對企業(yè)有了一定的幫助,這里也要提醒大家不要貪圖便宜就找不正規(guī)的平臺合作,這樣最后影響的還是企業(yè)自身發(fā)展,推薦選擇寶航人力合作,大平臺可信賴!

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