企業(yè)選用派遣工有年齡限制嗎
寶航人力
2021-08-02 17:00:53
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越來越多的企業(yè)會采用派遣工的形式來解決用人難題，這樣不僅為企業(yè)解決用人難題，還可以很大程度上節(jié)省一定的人力成本，有不少企業(yè)比較關(guān)心自己選用的派遣工有沒有年齡限制，這個就要根據(jù)具體情況來定，下面就讓寶航人力來介紹企業(yè)選用派遣工有年齡限制嗎?
勞務(wù)派遣工的年齡限制是必須年滿十八周歲，由于《民法典》規(guī)定，自然人為18歲以上，成人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，也就是可以作為勞務(wù)派遣工。
《中華人民共和國民法典》第17條:18歲以上的自然人是成年人。18歲以下自然人為未成年人。
第18條：成人是完全民事行為能力的人，可以獨(dú)立執(zhí)行民事法律行為。16歲以上未成年人，以勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力者。
女人不超過50歲。如年齡在18歲以下則為未成年人，如年齡在59歲以上，女性年齡在50歲以上則為退休年齡。
18-59歲的人都是合法的，因此派遣工人也只限于這一年齡段。
以上就是對企業(yè)選用派遣工有年齡限制嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認(rèn)識，企業(yè)也要找一家專業(yè)的人力資源公司合作，這樣才能保障派遣工的服務(wù)質(zhì)量，推薦選擇寶航人力——國內(nèi)知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商!
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