成都勞務派遣工資標準是多少
寶航人力
2021-08-09 16:14:51
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說到勞務派遣大家都不陌生，這是現在很多企業(yè)會采用的一種形式，勞務派遣可以很好的解決企業(yè)用人方面的難題，還可以為企業(yè)節(jié)省大量的人力物力，在成都也是有很多企業(yè)想采用勞務派遣，但又不知道該怎么定工資標準，下面就讓寶航人力來介紹成都勞務派遣工資標準是多少?
具體來說，根據公司的規(guī)章制度，法律只規(guī)定同行同酬，但派遣勞動者和正式勞動者一般是不同的職業(yè)。在派遣員工中，必須與派遣員工簽訂固定期限超過2年的勞動合同，每月支付勞動報酬。
未參加勞動的勞務派遣單位，按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其支付月薪。
勞動法第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者同用人單位享有同工同酬的權利。對于沒有同一份工作的勞動者，用人單位所在地相同或者相似崗位的勞動者，參照其勞動報酬。
跨地區(qū)派遣勞動者的，派遣勞動者所享受的勞動報酬和勞動條件，按照雇傭公司所在地的標準執(zhí)行。
薪金須在雇主與雇員約定的日期支付。如果是節(jié)假日或休息日，請在最近一個工作日前付清。薪金至少每月發(fā)放一次，實行周、日、小時工資制度的，可以按周、日、小時發(fā)放。
上面就是對成都勞務派遣工資標準是多少的介紹， 相信企業(yè)已經對此有了比較充分的認識，也提醒大家選擇正規(guī)的派遣公司合作，這樣才能保障勞務派遣服務質量，推薦選擇寶航人力——國內知名的人力資源數字化服務商!
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