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企業(yè)什么崗位適合勞務(wù)派遣用工

寶航人力 2021-08-16 16:55:51
勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包

對于存在用人問題的企業(yè)來說,盡快找到合適的解決方法很重要,當(dāng)下勞務(wù)派遣是受眾多企業(yè)喜愛的,這樣不僅可以解決用人難題,還一定程度上節(jié)省不少人力成本,但企業(yè)又擔(dān)心自己的崗位能否時候派遣用工,下面就讓寶航人力來介紹企業(yè)什么崗位適合勞務(wù)派遣用工?
 
  勞工合同法對派遣崗位的范圍進行了界定:派遣人員一般是臨時的、輔助的或者替代的工作崗位。但是,哪些特定崗位可以被認定為臨時的、輔助的或者替代的工作崗位。
 
  輔助性工作崗位,應(yīng)當(dāng)是為主營業(yè)務(wù)之外提供服務(wù)的崗位。企業(yè)要想做大做強,就必須專攻業(yè)務(wù)。
 
  替代工作主要是指雇主的工人,由于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因,一段時間內(nèi)不能工作,可以有其他工人替代的工作。
 
  當(dāng)前,一些企業(yè)在保安、清潔、綠化養(yǎng)護等特殊崗位上用人,銀行、保險公司由于限制使用編外人員,一般由勞務(wù)公司派遣。
 
  企業(yè)事業(yè)單位的雇傭,一般以直接錄用員工為主,簽訂勞動合同,建立正式的勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為特殊的雇傭形式和勞動關(guān)系,不適合所有企業(yè)的雇傭者,只適合特殊的雇傭者和特殊的職場。
 
  以上是向大家介紹的企業(yè)適合勞務(wù)派遣的職位,相信企業(yè)對此有了更充分的認識,推薦企業(yè)選擇與寶航人力合作,國內(nèi)知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商,能給企業(yè)提供高質(zhì)量的派遣用工服務(wù)!

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