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人事招聘外包服務(wù)流程是什么

寶航人力

2021-09-03 17:23:52

當(dāng)前越來越多的企業(yè)會面臨招人難、用人難等問題，所以將部分崗位進(jìn)行人事外包是不錯(cuò)的選擇，當(dāng)然找第三方人力資源公司合作進(jìn)行人事外包也有相應(yīng)流程，不少企業(yè)之前沒有合作過對此還不是很了解，下面就讓寶航人力來給我們介紹人事招聘外包服務(wù)流程是什么?

　　1、顧客提出招聘要求，提供資格證明。

　　用人單位提出招聘需求，提供營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)或組織機(jī)構(gòu)代碼證(復(fù)印件)，招聘崗位及任職要求(電子版);

　　2、簽訂服務(wù)合同

　　與用人單位簽訂服務(wù)合同，確定招聘職位;

　　3、尋找/篩選候選人

　　按照客戶委托的招聘需求，為客戶尋找合適的招聘職位，進(jìn)行初步篩選/初試;

　　4、安排到客戶單位復(fù)試

　　把對客戶職位的初選人選推薦到客戶單位進(jìn)行復(fù)試，由客戶單位決定是否聘用;

　　5、協(xié)助候選人適應(yīng)崗位

　　為雇主聘用的候選人提供相關(guān)咨詢，幫助他們盡快適應(yīng)工作;

　　6、服務(wù)費(fèi)支付

　　當(dāng)候選人被用人單位錄用，用人單位按服務(wù)合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付我公司招聘服務(wù)費(fèi);

　　7、免費(fèi)服務(wù)(特殊情況)

　　就普通職位委托招聘而言，應(yīng)聘者在一個(gè)月內(nèi)，由于自身原因離職，或因客戶單位未達(dá)到聘用標(biāo)準(zhǔn)而被解雇，我公司將免費(fèi)為客戶推薦同一崗位的其他候選人。

　　上面就是對人事招聘外包服務(wù)流程是什么的介紹，相信對大家來說有了比較大的幫助，這里推薦企業(yè)選擇知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商——寶航人力進(jìn)行合作，公司堅(jiān)持科技驅(qū)動人力資源發(fā)展，以業(yè)務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)字化智能化為核心，全面滿足企業(yè)用戶的個(gè)性化需求。

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