派遣勞務(wù)工能轉(zhuǎn)成合同工嗎
寶航人力
2021-09-10 16:57:26
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當(dāng)下越來越多的企業(yè)會采取派遣用工的方式解決用人方面的問題，不少企業(yè)在使用派遣工過程中發(fā)現(xiàn)比較適合自己的公司，但因為是派遣過來的不知道能不能轉(zhuǎn)成合同工，成為企業(yè)的正式員工，這樣到底可不行呢?下面就讓寶航人力來介紹派遣勞務(wù)工能轉(zhuǎn)成合同工嗎?
其實兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。
勞動合同用工是企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充形式，一般在臨時、輔助或替代工作中實施。
勞務(wù)派遣工中的優(yōu)秀人才和技術(shù)骨干。在許多國有企業(yè)中，使用勞務(wù)派遣勞動者的數(shù)量很多，比例比較高。對于其中非常優(yōu)秀的技術(shù)骨干，使用者也從保留人才的觀點(diǎn)出發(fā)，破例給予正式的合同勞動者指標(biāo)。
通用技能崗位，包括維理、模型修理、檢查、探傷等職業(yè)在內(nèi)的勞務(wù)派遣勞動者:企業(yè)有2年的工作經(jīng)驗，團(tuán)隊解決實際問題的技能水平高，有積極的工作態(tài)度和能力。工作效率高，其中學(xué)歷高、技能水平高的人優(yōu)先。
行政與技術(shù)職務(wù)，管理和技術(shù)職務(wù)，以及合格的勞務(wù)派遣工;應(yīng)在一年內(nèi)重新更正。
上面就是對派遣勞務(wù)工能轉(zhuǎn)成合同工嗎的介紹，相信大家對此有了很充分的了解，企業(yè)要找正規(guī)的人力資源公司去合作，這樣才能保障派遣工的服務(wù)質(zhì)量，推薦選擇寶航人力——正規(guī)的人力資源數(shù)字化服務(wù)商!
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