派遣勞務(wù)工適合用在什么崗位?
寶航人力
2021-09-28 16:41:48
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越來越多的用人單位會出現(xiàn)用人方面的難題，采取勞務(wù)派遣用工是比較不錯的方法，當(dāng)然派遣勞務(wù)工并不是說所有崗位都可以采用，很多企業(yè)對此還不是很了解，這個就要根據(jù)具體的崗位情況來定，下面就讓寶航人力來介紹派遣勞務(wù)工適合用在什么崗位?
派遣員工符合的崗位：
提供勞務(wù)的暫時性、輔助性質(zhì)的，將派遣勞動者用于臨時或替代崗位。
輔助崗位：是指服務(wù)于主營業(yè)務(wù)崗位的非主營業(yè)務(wù)崗位;
臨時性崗位：指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;
替代崗位：是指用人單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因不能在一定時間內(nèi)工作的崗位。
用人單位只能采用三性派遣人員，根據(jù)法律規(guī)定，其他崗位不得聘用。如希望在其它崗位就業(yè)，也可采用勞務(wù)外包的方式。
此外，對用人單位使用派遣工人的數(shù)量也有明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制用人單位的數(shù)量。
上面就是對派遣勞務(wù)工適合用在什么崗位的介紹，對大家來說有了很大的幫助，這里提醒企業(yè)要找靠譜的平臺合作，寶航人力就是一家不錯的選擇，能為企業(yè)提供高質(zhì)量的派遣用工服務(wù)!
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