成都人才派遣服務(wù)類型都有哪些?
寶航人力
2021-09-28 17:06:16
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當(dāng)遇到就業(yè)困難時，企業(yè)會采取人才派遣服務(wù)來解決，這樣可以讓企業(yè)達到降本增效，當(dāng)然在采用人才派遣服務(wù)前也是要選擇適合自身用工的類型，很多人可能不是很了解具體都有哪些類型，下面就讓寶航人力給大家介紹成都人才派遣服務(wù)類型都有哪些?
首先常見的也是很容易理解的全程派遣，全職派遣的所有招聘、選拔、培訓(xùn)包括素質(zhì)測試和體檢等都由人才派遣公司全權(quán)負(fù)責(zé)，甚至連合同簽訂、工資發(fā)放和社會保障的辦理也是由人才派遣公司負(fù)責(zé)的。
此種人才派遣方式能讓企業(yè)最大限度地節(jié)約各項用人費用。但對人才的選擇卻相對較少。
其次是接轉(zhuǎn)派遣，其不同于全程派遣，其招聘、選拔、培訓(xùn)都是由各企業(yè)所需要的人才，而人才派遣公司則與已選定的人才簽訂《派遣員工合同書》。
其余包括薪金、社保等，都和整個派遣一樣。這一派遣方式主要是減少企業(yè)的固定員工數(shù)量，降低企業(yè)風(fēng)險。
第三種是派發(fā)，這是企業(yè)中常見的一種新員工派遣方式，把新員工轉(zhuǎn)到人才派遣公司，然后由用人才派遣的形式進行試用。從而能更準(zhǔn)確地選擇人才，降低企業(yè)的用人風(fēng)險。
以上就是對成都人才派遣服務(wù)類型都有哪些的介紹，相信大家對此有了很充分的認(rèn)識，也提醒企業(yè)要找正規(guī)的公司合作，寶航人力就是一家不錯的選擇，公司構(gòu)建由智能SaaS賦能的縱向打通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，水平拓展跨行業(yè)多場景人力資源服務(wù)系統(tǒng)。
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