寶航人力集團總經(jīng)理范利宏被授予2023年度
9月25日，四川省人社廳公布了2023年度人力資源服務骨干企業(yè)、領軍人才、誠信服務機構名單。四川寶航人力資源管理有限公司總經(jīng)理范利宏被授予領軍人才稱號。 據(jù)悉，本次評選由四川
市場變化，如何緩解企業(yè)招聘之痛？
當前，招工難就業(yè)難并存的問題依然沖突。勞動力供需矛盾是產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉型的階段性問題，是勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術密集型產(chǎn)業(yè)升級的階段性現(xiàn)象。招工難是企業(yè)找不到合適的勞
招工難？就業(yè)難？寶航人力智能化產(chǎn)品及
以制造業(yè)工人和生活服務業(yè)員工為主體的藍領勞動者群體，是我國就業(yè)群體的主要組成部分。4億藍領勞動者的發(fā)展質量關系到我國制造業(yè)和服務業(yè)的轉型升級。 在我國7.47億就業(yè)人口中
技術賦能招聘模式創(chuàng)新，提升招聘體驗和
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術不斷迭代升級，互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)大大改變了人們的生活和消費方式。制造業(yè)企業(yè)也在這一變革大潮中，受到了巨大沖擊。隨著人口紅利的逐步消減和企業(yè)的轉型
四川寶航完善人力資源外包服務體系幫助
四川寶航 人力資源外包公司 致力于為企業(yè)打通人才輸送渠道，幫助企業(yè)降低人力使用成本與與人才缺口填補，并且為勞動者求職提供便利并保障獲得良好就業(yè)機會。是很多缺少專業(yè)人資
寶航人力多元化服務 助力“求－招”雙提
今年開年以來，以江浙滬和深圳為代表的工廠聚集區(qū)，出現(xiàn)了很多工廠提前招滿、工人找不到工作的情況。部分省會城市也出現(xiàn)了類似情況，比如鄭州、重慶等。隨著大環(huán)境的改變，藍
寶航組合式用工，助力人力資源行業(yè)發(fā)展
據(jù)調查分析顯示，目前整個就業(yè)市場中，白領人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達70%的藍領人群，換言之，中國有近4億的勞動人口是藍領，是就業(yè)的主力軍。而我國藍領人群中，農(nóng)
智能化招聘模式，助力人力資源行業(yè)迅速
隨著全國城市化進程的加速，我國藍領陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍領、建筑藍領以及服務業(yè)藍領在內的人數(shù)目前大約4億人。如何解決助力就業(yè)，成為目前首要問題。 國家各部
藍領人力資源行業(yè)寶航人力集團的核心競
中國擁有世界上最多的 4 億藍領人群，其中 3/4 是由從農(nóng)村進入城市的藍領人員組成（2018年數(shù)據(jù)表明農(nóng)民工總數(shù)約2.9億人），占據(jù)了城市就業(yè)的近半壁江山。從藍領人群的產(chǎn)業(yè)分工來看
應對經(jīng)濟下滑趨勢，中小企業(yè)如何高效率
在經(jīng)濟下行的時期，中小企業(yè)面臨著招聘合適人才的挑戰(zhàn)，尤其是人力資源企業(yè)。資源有限、競爭激烈，這使得中小人力資源企業(yè)需要采取一些創(chuàng)新和策略性的方法來吸引、選拔和留住
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