勞務(wù)派遣工好用嗎
寶航人力
2021-02-01 15:49:52
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勞務(wù)派遣工也就是勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的工作者，這種用工的特征就是用人不管人，也就是說企業(yè)只負(fù)責(zé)用工，派遣員工的管理工作是由派遣公司來完成，會有不少企業(yè)擔(dān)心這樣的形式好不好，下面就讓寶航人力來給我們詳細(xì)的介紹企業(yè)采用勞務(wù)派遣工好用嗎?
節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開支：企業(yè)自己招聘的話要負(fù)責(zé)錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務(wù)，使用勞務(wù)派遣工之后員工的所有工作都有勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)，節(jié)省了時間，節(jié)省了人力成本和業(yè)務(wù)費用。
減少社保支出：如果廣州的企業(yè)自己招聘員工然后幫助員工繳納社保的話企業(yè)承擔(dān)的社保費用的是840元，如果企業(yè)找一家深圳的勞務(wù)公司派遣勞務(wù)工來企業(yè)工作，企業(yè)承擔(dān)的社保費用是357元。(派遣公司作為用人單位派遣員工的社保理應(yīng)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，一般就是用工企業(yè)出錢，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納，報銷等)這樣企業(yè)就能省錢。
避免解除合同賠償風(fēng)險：勞務(wù)派遣中靈活的招回員工方式，使用人單位根據(jù)指令靈活增減人員，從而規(guī)避用工風(fēng)險。
合理規(guī)避勞動糾紛：調(diào)度員的勞動關(guān)系在調(diào)度員的公司，由派遣方公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動爭議，合理避免派遣方公司與派遣方之間的勞動爭議和糾紛。
以上就是對企業(yè)采用勞務(wù)派遣工好用嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認(rèn)識，也提醒企業(yè)要找個正規(guī)的派遣公司，推薦大家選擇寶航人力，可以為企業(yè)提供靠譜的勞務(wù)派遣工服務(wù)。
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