勞務派遣外包用工簽合同要注意什么
寶航人力
2021-06-29 13:44:24
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派遣外包用工大家應該都不陌生，這是當下很多企業(yè)會采用的一種形式，派遣外包用工可以一定程度節(jié)省企業(yè)人力物力，當然企業(yè)在進行派遣外包用工時簽訂的合同有一些事項需要注意，下面就讓寶航人力來給我們介紹勞務派遣外包用工簽合同要注意什么?
勞務派遣或勞務派遣合同必須明確約定合同名稱。合約條款中應注明合同的性質。外包服務合同的條款應明確規(guī)定，外包服務屬于承攬合同，詳細約定由承攬方進入發(fā)包人工作現(xiàn)場，工作內容、工作范圍、工作設備、工作人員、工作時間、負責人。
明確派遣員工的勞動關系。承包人應提供與派遣員工簽訂的勞動合同原件，核實原件后留下復印件，臨時人員變更應由承包人書面蓋章確認，作為加工承包合同的附件備案管理。
明確派駐人員的社保社保、工資、福利的承擔方。勞務外包合同中應當明確派駐工作人員的工資福利、社會保險、加班費等工資福利均由承攬人負責發(fā)放。
明確對勞動者的管理責任主體。外包合同應約定發(fā)包人的各種規(guī)章制度不適用于派駐工作人員，承攬人應按照自己的公司的規(guī)章制度負責對進場工作人員的管理、工作進度的安排。承包人應按約定保質保量完成工作任務，承包人只有監(jiān)督和檢查承包人工作的權利。
以上就是對勞務派遣外包用工簽合同要注意什么的介紹，大家對此也是有了很清楚的認識，市場上有很多這樣的平臺，企業(yè)在選擇的時候要擦亮雙眼，推薦大家選擇寶航人力——專業(yè)人力資源數(shù)字化服務商!
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