企業(yè)要給派遣工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎
寶航人力
2021-06-29 13:43:44
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說(shuō)到派遣用工企業(yè)都不陌生，因?yàn)楫?dāng)下很多企業(yè)選擇來(lái)解決用人問(wèn)題的方式，派遣工到企業(yè)上班也是可以享受合同工相同待遇的，但還是有很多企業(yè)不知道要不要給在公司上班的派遣工發(fā)年終獎(jiǎng)，下面就讓寶航人力來(lái)給我們節(jié)省企業(yè)要給派遣工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?
勞務(wù)派遣工的工資組成和一般員工一樣，但是發(fā)工資的對(duì)象有兩種，一種是勞務(wù)派遣公司(用人單位)，發(fā)放的是雙方勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬，另一種是用人單位，發(fā)放的是加班工資，績(jī)效獎(jiǎng)金，福利待遇。
勞務(wù)派遣公司是本法所稱(chēng)的雇主，必須履行雇主對(duì)雇員的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除了必須明確記載本法第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還必須明確記載勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的雇傭公司、派遣期限、職場(chǎng)等。
勞務(wù)派遣勞動(dòng)者有權(quán)與雇傭公司的勞動(dòng)者同行互助。雇工公司應(yīng)按照同工同酬的原則，對(duì)派遣勞動(dòng)者與本公司同工同酬的勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬的辦法。雇傭公司沒(méi)有同行的勞動(dòng)者的情況下，根據(jù)雇傭公司所在地相同或者類(lèi)似職場(chǎng)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)決定。
因此，通過(guò)以上介紹，勞務(wù)派遣工人享受年終獎(jiǎng)金和福利。
上面給大家介紹了企業(yè)要給派遣工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎之后，相信企業(yè)已經(jīng)有了很清楚的認(rèn)識(shí)，派遣工到企業(yè)上班是要享受應(yīng)有的福利待遇，也提醒企業(yè)要找正規(guī)的平臺(tái)合作，寶航人力就是一家不錯(cuò)的選擇，可以給企業(yè)提供靠譜的派遣用工服務(wù)!
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