勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦
寶航人力
2021-07-28 17:19:30
分享到：
微信好友
QQ好友
新浪微博
微信好友
QQ好友
新浪微博
現(xiàn)在很多企業(yè)都是會采用勞務(wù)派遣用工方式，這樣能很好的解決用人方面難題，當(dāng)然還可以一定程度上節(jié)省成本，當(dāng)勞務(wù)工派遣到企業(yè)上班之后難免會出現(xiàn)生病的情況，這時候企業(yè)不知道要怎么應(yīng)對，下面就讓寶航人力來給大家介紹勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦?
根據(jù)派遣單位、勞動者、用工單位三者之間的關(guān)系，勞動者與派遣單位之間是勞動合同關(guān)系，即派遣單位是用人單位，雙方之間應(yīng)當(dāng)適用勞動合同法，享受勞動合同法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)疾病后，勞動者應(yīng)當(dāng)向派遣單位主張享受醫(yī)療費用報銷待遇。因為為勞動者繳納保險是法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，如果用人單位未為勞動者繳納社會保險，則醫(yī)療報銷費用全部由用人單位即勞務(wù)派遣公司來承擔(dān)。
當(dāng)然如果派遣單位與用工單位約定了由用工單位繳納保險而用工單位未繳納的話，勞動者也只能向派遣單位主張，派遣單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后再向用工單位追究責(zé)任。
為防患于未然，對派遣人員可進行以下操作：
提交派遣員工的體檢報告，杜絕大病等醫(yī)療費為公司造成的經(jīng)濟損失;
在法律許可的范圍內(nèi)，與派遣單位明確責(zé)任;
按國家規(guī)定繳納工傷社保，防止意外的發(fā)生;
采用相對靈活的意外險，暫時性替代社保;
5、對派遣人員普及社保工傷等相關(guān)知識，增強他們的自我保護意識，使其更理性。
以上就是對勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦的介紹，相信對企業(yè)來說有了很大幫助，也提醒大家要找正規(guī)的人力資源公司合作，推薦選擇寶航人力——專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，能提供高質(zhì)量的勞務(wù)工派遣服務(wù)!
上一篇：人力資源管理外包步驟有哪些
勞務(wù)常識
現(xiàn)在，一起體驗寶航的服務(wù)
熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
2020-11-11
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
2020-10-27
勞務(wù)派遣收費標(biāo)準(zhǔn)多少？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
2020-10-27
勞務(wù)派遣公司哪家比較好
勞務(wù)派遣是指在《勞動法》和其它相關(guān)法規(guī)的框架下，基于市場經(jīng)濟條件，勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工企業(yè)的需求，挑選合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一
2020-10-26
成都勞務(wù)派遣公司哪家好
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計介紹，近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預(yù)計到2020年中國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達到6000萬人，占全國職工人數(shù)
2020-10-26
在線咨詢
