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企業(yè)里的外包工受傷誰負責

寶航人力 2021-08-12 16:06:54
勞務派遣,勞務外包

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會采用勞務外包、勞務派遣的方式來緩解用人方面的難題,當然派遣和外包到企業(yè)的員工都是要簽訂合同的,會有一些企業(yè)在采用外包工過程中員工受傷的情況出現(xiàn),這時大家都比較糾結企業(yè)里的外包工受傷誰負責?
 
  外包工傷應屬于工傷。工人需要申請工傷認定。勞動保障行政部門決定工傷認定后,工人醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。
 
  外包也稱為勞務派遣,是招聘人員與使用者分離的勞動力經(jīng)營模式,是指使用者向勞務出口公司提出必要人員的條件,勞務出口公司向使用者派遣勞務人員的情況。使用勞務人員的公司和勞務出口公司是勞務派遣相關勞動者和勞務出口公司是勞動關系。
 
  在工作中受傷,應當屬于工傷。員工應當按照《工傷保險條例》第十四條第一款第一款的規(guī)定,在工作期間及工作期間,因工作原因而受傷的,應視為工傷。
 
  如果人力資源公司未繳納工傷保險費,勞動保障行政部門在對其工作進行認定后,根據(jù)《勞動合同法》第92條的規(guī)定,對勞動者進行外包,勞務部門和勞動者承擔連帶賠償責任,勞動者醫(yī)療費應由派遣公司和使用者承擔賠償責任。
 
  上面就是對企業(yè)里的外包工受傷誰負責的介紹,相信大家對此有了比較清楚的認識,提醒企業(yè)一定要選正規(guī)的公司合作,這樣可以保證外包工的服務質(zhì)量。寶航人力是國內(nèi)知名的人力資源數(shù)字化服務商!是企業(yè)們可以放心的選擇!

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