企業(yè)勞動(dòng)派遣用工時(shí)要注意哪些
寶航人力
2021-08-27 16:59:06
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當(dāng)下很多企業(yè)會(huì)采用勞動(dòng)派遣用工方式來解決用人問題，而且還能一定程度上節(jié)省人力物力，市場(chǎng)上面也是有很多人力資源公司可以提供這樣的服務(wù)，當(dāng)然企業(yè)在采用勞動(dòng)派遣用工過程中有些事項(xiàng)需要注意，下面就讓寶航人力來介紹企業(yè)勞動(dòng)派遣用工時(shí)要注意哪些?
明晰社會(huì)保險(xiǎn)(一般為派遣公司繳納)的法定義務(wù)和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，防止社會(huì)保險(xiǎn)不繳、漏繳;
派遣公司拖欠工資的話員工很難安心工作，雇傭者在派遣協(xié)議中明確規(guī)定派遣公司支付工資的日期，未經(jīng)雇主同意，派遣公司不得以任何名義直接扣除員工的工資
對(duì)派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面作出明確規(guī)定，在發(fā)生糾紛時(shí)，難以區(qū)分法律責(zé)任;
勞動(dòng)派遣單位應(yīng)派遣合適的勞動(dòng)者，不得接納童工或未成年人;
雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;
雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，雇傭企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約承擔(dān)一切損失，雇傭企業(yè)有權(quán)解約
把老員工轉(zhuǎn)到派遣公司前，應(yīng)征得老員工的同意，并與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
上面就是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)派遣用工時(shí)要注意哪些的介紹，相信大家已經(jīng)有了比較充分的認(rèn)識(shí)，也提醒企業(yè)要選正規(guī)的公司合作，寶航人力就是一家不錯(cuò)的選擇，可以為企業(yè)提供高質(zhì)量的勞動(dòng)派遣用工服務(wù)!
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