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企業(yè)怎樣找個(gè)好人力外包公司

寶航人力

2021-09-03 17:14:09

現(xiàn)在會(huì)有不少企業(yè)為了節(jié)約用人成本，會(huì)選擇把企業(yè)的一些非核心崗位外包給第三方人力外包公司。這樣不僅能解決用人問(wèn)題，還間接的達(dá)到了節(jié)省用人成本的效果，當(dāng)然市場(chǎng)上面有很多這樣的公司，企業(yè)不知道該怎樣去選，下面就讓寶航人力來(lái)介紹一下企業(yè)怎樣找個(gè)好人力外包公司?

　　熟悉人力資源外包平臺(tái)擅長(zhǎng)的行業(yè):人力資源外包平臺(tái)規(guī)模不同，專(zhuān)注行業(yè)也不同，人力資源外包公司也不是萬(wàn)能的，任何行業(yè)的人才都無(wú)法處理。因此，企業(yè)在選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)時(shí)，應(yīng)該更多地研究外包服務(wù)平臺(tái)專(zhuān)注和擅長(zhǎng)的行業(yè)。

　　對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性有認(rèn)識(shí)。HR服務(wù)行業(yè)是一個(gè)典型的依賴(lài)于人才的“智力”和“智慧”的行業(yè)，專(zhuān)業(yè)人力外包平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就在于那些經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)驗(yàn)豐富的獵手。不過(guò)這一行業(yè)還有一個(gè)明顯的缺點(diǎn)，就是入門(mén)門(mén)檻比較低，人員流失很高，人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量普遍不能保證。因此，在選擇專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)時(shí)，這一點(diǎn)需要注意。

　　從服務(wù)范圍來(lái)看些企業(yè)跨地區(qū)、跨城市發(fā)展，服務(wù)提供商必須遍布全國(guó)，支持企業(yè)外包業(yè)務(wù)。能否近距離為客戶(hù)提供服務(wù)。

　　市場(chǎng)聲譽(yù)也應(yīng)該考慮:在篩選人力外包公司是否專(zhuān)業(yè)之前，企業(yè)應(yīng)該了解這個(gè)外包服務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)聲譽(yù)。有時(shí)市場(chǎng)聲譽(yù)決定了平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)水平。

　　以上就是對(duì)企業(yè)怎樣找個(gè)好人力外包公司的介紹，相信對(duì)大家來(lái)說(shuō)有了比較大的幫助，要找正規(guī)的人力外包公司得從上面多維度去判斷，在這推薦企業(yè)選擇寶航人力——公司堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)人力資源發(fā)展，以業(yè)務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)字化智能化為核心，全面滿(mǎn)足企業(yè)用戶(hù)的個(gè)性化需求。