人力資源公司是怎樣招聘外包人員的
寶航人力
2021-08-30 17:19:02
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目前企業(yè)招聘困難，用人困難問(wèn)題突出，企業(yè)自身人才有限，如果將這部分業(yè)務(wù)外包出去的話，也能大大提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，但會(huì)有很多企業(yè)比較關(guān)注的是人力資源公司都是怎么操作招聘的，下面就讓寶航人力來(lái)給我們?cè)敿?xì)說(shuō)一下人力資源公司是怎樣招聘外包人員的?
勞務(wù)外包公司會(huì)先與用人單位溝通，確定企業(yè)需要的崗位，然后編制崗位，編制申請(qǐng)說(shuō)明。
通過(guò)所有的招聘渠道發(fā)布用工企業(yè)需要員工的信息，針對(duì)對(duì)口人才，主動(dòng)打電話咨詢(xún)應(yīng)聘者意見(jiàn)。
將篩選出來(lái)的符合企業(yè)需要的人才，邀請(qǐng)集體面試。
安排面試后進(jìn)行體檢，安排宿舍，并集體崗前培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)的求職者勞務(wù)外包公司簽訂合同，安排就業(yè)。
針對(duì)性強(qiáng)：直面企業(yè)需求，推薦高素質(zhì)藍(lán)領(lǐng)人才，更符合企業(yè)要求;
快捷簡(jiǎn)易：省去了企業(yè)復(fù)雜的篩選和面試，減少了人員投入，避免了重復(fù)操作，節(jié)省了大量的人力資源工作時(shí)間。
“寶航人力”人力資源公司服務(wù)包括通用人才招聘服務(wù)、短期靈活用工服務(wù)、靈活聘用方式，解決企業(yè)短期內(nèi)短期就業(yè)的后顧之憂。
以上就是對(duì)人力資源公司是怎樣招聘外包人員的介紹，大家應(yīng)該都是有了很清楚的認(rèn)識(shí)，人力資源公司招聘外包用工人員也是有一定技巧，企業(yè)可以選擇上面推薦的寶航人力合作，專(zhuān)業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)商，可以提供高質(zhì)量的招聘外包服務(wù)!
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