企業(yè)用工外包招聘流程是什么
寶航人力
2021-09-28 17:09:45
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當(dāng)前會(huì)有很多企業(yè)遇到用人方面的難題，如果不找到合適的解決用人方法，對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有著很大的阻礙，用工外包招聘就是一種不錯(cuò)的選擇，但也有一些企業(yè)之前沒接觸過，不知道具體的流程和作用是什么，下面就讓寶航人力來介紹企業(yè)用工外包招聘流程是什么?
招募過程外包是企業(yè)向外部組織提供全部招聘流程，涉及從人力發(fā)現(xiàn)到最終招聘工作的方方面面，是一個(gè)集成的過程。
如果選擇了招聘外包業(yè)務(wù)，從崗位描述開始，發(fā)布宣傳、篩選簡(jiǎn)歷，直到候選人的挖掘等甲方需要的招聘流程都由廣東招才通勞務(wù)派遣公司來完成。不僅企業(yè)人事省事兒，還能保證招聘質(zhì)量、面試到場(chǎng)率等。
對(duì)企業(yè)來說，招聘會(huì)很難相信是企業(yè)的常態(tài)，企業(yè)選擇招聘流程外包可以利用專業(yè)的招聘外包公司、全面的人才招聘系統(tǒng)和充足的咨詢團(tuán)隊(duì)，可以保證招聘的數(shù)量和質(zhì)量，同時(shí)，通過招聘的專業(yè)性，可以加深企業(yè)各級(jí)員工和部門對(duì)招聘職能的深刻理解，優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，需要越來越多的會(huì)越來越多，艱巨的招聘任務(wù)會(huì)讓企業(yè)的HR雪上加霜。為了開拓當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)業(yè)務(wù)，公司不得不支付高昂的獵頭費(fèi)用來尋找人才。如果企業(yè)采用招聘流程外包模式，可以完全承擔(dān)企業(yè)的上述工作。同時(shí)，通過自身內(nèi)部資源的合理整合，招聘外包可以在控制整體成本的同時(shí)為企業(yè)提供合適的人才，不斷滿足企業(yè)規(guī)劃或臨時(shí)人員的需求。
上面就是給大家介紹的企業(yè)用工外包招聘流程是什么，相信大家已經(jīng)有了很清楚的認(rèn)識(shí)，寶航人力招聘流程外包服務(wù)始終堅(jiān)持通過嚴(yán)格的面試與篩選，以保證人才數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，并能隨時(shí)滿足雇主的需求。
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