案情

一家公司將部分業(yè)務(wù)發(fā)包給了姜某，并沒(méi)有告訴該業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的員工們這一情形。李某就是這些員工中的一員。后來(lái)，他發(fā)生工傷，由于公司一直沒(méi)有為他辦理工傷保險(xiǎn)，他要求公司承擔(dān)工傷待遇。

公司表示業(yè)務(wù)已發(fā)包給姜某，李某是為姜某工作，應(yīng)當(dāng)由姜某擔(dān)責(zé)。姜某則認(rèn)為李某屬公司派遣到自己這里的勞務(wù)派遣員工，拒絕承擔(dān)責(zé)任。到底應(yīng)由哪一方負(fù)責(zé)?

結(jié)論

應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)工傷待遇。

分析

一方面，姜某的說(shuō)法是不正確的。李某與公司、姜某之間不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”

很明顯，本案中，公司并沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)登記，公司與姜某只是承包發(fā)包關(guān)系而非勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方也沒(méi)有簽訂過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議。

另一方面，李某只與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由作為用人單位的公司承擔(dān)工傷待遇。李某與姜某從未訂立任何形式的合同，也不知道公司與姜某之間的承包、發(fā)包關(guān)系，更不知道自己被公司“轉(zhuǎn)包”給了姜某，即他根本沒(méi)有與姜某確立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，更不用說(shuō)與姜某協(xié)商一致，加上公司沒(méi)有解除與李某的勞動(dòng)合同，從而決定了李某與公司的勞動(dòng)關(guān)系依然存在。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。因此，公司必須支付工傷待遇。

本文轉(zhuǎn)自：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)