對(duì)于有用工問(wèn)題的企業(yè)來(lái)說(shuō)，盡快找到合適的解決方案非常重要。目前，勞務(wù)派遣在很多企業(yè)中流行，不僅可以解決用工問(wèn)題，還可以在一定程度上節(jié)省大量的人力成本。但企業(yè)擔(dān)心自己的工作能否被派遣。讓寶航人力介紹一下企業(yè)適合做勞務(wù)派遣得崗位都有哪些？


勞工合同法界定了派遣崗位的范圍:派遣人員一般是臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作。但是，哪些具體工作可以被確定為臨時(shí)、輔助或替代工作。

輔助性工作應(yīng)該是在主業(yè)之外提供服務(wù)的工作。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就要專攻業(yè)務(wù)。

頂替主要是指用人單位的勞動(dòng)者，因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因不能工作一段時(shí)間，可以由其他勞動(dòng)者頂替。

目前，一些企業(yè)在保安、保潔、綠化、維修等特殊崗位聘用人員，銀行、保險(xiǎn)公司限制使用編外人員，一般由勞務(wù)公司派遣。

一般企事業(yè)單位用工都是以直接錄用員工，簽訂勞動(dòng)合同，建立正式勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動(dòng)關(guān)系，并不適合所有的用人單位，只適合特殊的用人單位和特殊的工作場(chǎng)所。

以上是企業(yè)適合做勞務(wù)派遣的崗位的介紹。我相信企業(yè)對(duì)此會(huì)有更充分的認(rèn)識(shí)。建議企業(yè)選擇與寶航人力合作。國(guó)內(nèi)知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的派遣用工服務(wù)！