在成都勞務(wù)外包與人力資源外包是第三方人力資源公司或勞務(wù)公司，為了滿足不同行業(yè)里面有不同用工需求的企業(yè)而開發(fā)的兩種用方式而已。用工企業(yè)如果選擇適合自己的方式來和第三方人力資源公司或勞務(wù)公司進行合作的話，是有很多顯著優(yōu)勢的，如管理和成本上。那么如何選擇勞務(wù)外包和人力資源外包呢？他們究竟有哪些不一樣得地方呢？下面就和寶航人力一起來看看吧！


1、從法律法規(guī)上比較

在成都要進行勞務(wù)外包業(yè)務(wù)合作，首先用工企業(yè)要和第三方勞務(wù)外包公司必須簽署合作協(xié)議建立合作關(guān)系即用工企業(yè)和第三方勞務(wù)外包公司的員工要有雇傭關(guān)系，但是對于員工的管理將由勞務(wù)外包公司進行，而不是用人企業(yè)，用人企業(yè)只需要驗收最終生產(chǎn)成果即可。

人力資源外包是指第三方人力資源公司將代理用人企業(yè)的人事業(yè)務(wù)，即根據(jù)用人企業(yè)提出得需求信息為企業(yè)招聘合適的人員，勞動合同直接與實際用人企業(yè)簽署并接受用人企業(yè)的管理。

2、定義比較

以企業(yè)人事為例，勞務(wù)外包是企業(yè)將整個人事管理業(yè)務(wù)板塊全部或者部分外包給第三方勞務(wù)外包公司，企業(yè)可以更加專注于自身核心業(yè)務(wù)板塊創(chuàng)造更多價值，只需要為第三方勞務(wù)公司支付一定的服務(wù)費即可。

成都人力資源外包則是用人企業(yè)將人事業(yè)務(wù)板塊中某一項工作外包給第三方人力資源公司，如招聘，工資代發(fā)/社保代繳等單一工作項目?？梢越档陀萌似髽I(yè)的人力成本，提高工作效率，此種方式也只需要支付給人力資源公司一定的服務(wù)費即可。