成都人力派遣又叫勞務(wù)派遣是目前各行各業(yè)為了在能節(jié)約成本的情況下，盡可能發(fā)揮最大的效益，使其能夠精細(xì)話運(yùn)營(yíng)得一種用工方式。那什么是人力派遣呢？是如何幫助企業(yè)解決勞動(dòng)力問(wèn)題？下面就和寶航人力一起來(lái)了解一下！


人力派遣服務(wù)業(yè)務(wù)是第三方勞務(wù)公司或者人力資源公司，為了滿足用工企業(yè)生產(chǎn)而產(chǎn)生的靈活用工方式及一種新的就業(yè)形式，用工企業(yè)和人力派遣公司合作可以快速高效實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)和跨行業(yè)的人力資源配置，縮短人員配置時(shí)間提高生產(chǎn)效率，用人企業(yè)只需要提出人員標(biāo)準(zhǔn)和薪資要求即可。

在得到用人企業(yè)需求信息后由人力派遣公司去進(jìn)行市場(chǎng)研究和人員招聘工作，完成人員初次篩選后，將合格人員再次推送給用人單位完成最終裁定。

在人力派遣前期，用人企業(yè)與派人力遣公司先要簽訂合作協(xié)議，被派遣者直接與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同后將被安排到用人企業(yè)入職，用人企業(yè)不會(huì)參與被派遣員工得管理，而是只關(guān)心業(yè)務(wù)結(jié)果，因此用人企業(yè)和被派遣人員沒有法律關(guān)系。任何問(wèn)題都是直接與派遣公司負(fù)責(zé)。

用人企業(yè)再生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間得用工成本越來(lái)越大，隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大，通過(guò)人力派遣得方式相對(duì)靈活規(guī)范，能夠滿足生產(chǎn)企業(yè)急性大批量的人員需求問(wèn)題，同時(shí)同時(shí)解決涉及勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)稅務(wù)發(fā)票等問(wèn)題，也能夠通過(guò)勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保障個(gè)人所得稅解決其他就業(yè)問(wèn)題有效降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

人力派遣公司會(huì)根據(jù)不同用工企業(yè)的人員需求信息來(lái)對(duì)外招聘員工，因此也促進(jìn)了社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。用工企業(yè)與人力派遣公司合作，在人事管理上就相對(duì)簡(jiǎn)單，不需要設(shè)置專人進(jìn)行繁瑣的人事管理減少運(yùn)營(yíng)成本，只需要根據(jù)崗位和市場(chǎng)價(jià)格制定出崗位人員得薪資標(biāo)準(zhǔn)即可，用工企業(yè)可以將精力放在最后生產(chǎn)結(jié)果上。