RPO與獵頭有什么區(qū)別？

招聘難是很多企業(yè)都會遇到的問題，除了使用傳統(tǒng)的招聘手段，越來越多的企業(yè)傾向于與第三方供應(yīng)商合作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代下，人員快速補充是一個共性問題。在很多企業(yè)的招聘

找工作？選工廠？這幾點你一定要記?。?/h4>

關(guān)于找工作這個話題，無論你是白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)還是金領(lǐng)，肯定都不陌生。 誰不想公司靠譜工作靠譜？誰不想月入百萬？ 今天，咱們就藍(lán)領(lǐng)找工作這個話題好好聊聊！ 藍(lán)領(lǐng)找工作一直都是個

2020-08-20

什么是服務(wù)外包業(yè)務(wù)？

服務(wù)外包業(yè)務(wù) 系指服務(wù)外包企業(yè) 向客戶提供的信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）。 根據(jù)業(yè)務(wù)流程 主要包括：業(yè)務(wù)改造外包、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包、應(yīng)用管理

2020勞動法：勞務(wù)派遣若干規(guī)定適用范圍有

文章來源： 騰訊網(wǎng) 一、勞務(wù)派遣若干規(guī)定適用范圍有哪些 勞務(wù)派遣若干規(guī)定，也就是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二章 用工范圍和用工比例 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替

廠里上班，這些職場法則一定要記牢！

隨著藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的藍(lán)領(lǐng)人才涌入城市尋找工作。大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)基本都是以體力勞動為主要的工資收入的人群，學(xué)歷不高技能不精辛苦等等是它的代表詞。 因此，很多的藍(lán)領(lǐng)

制定勞務(wù)派遣服務(wù)方案該從哪些方面考慮

隨著 互聯(lián)網(wǎng) 應(yīng)用日益普及、共享經(jīng)濟深入發(fā)展以及就業(yè)環(huán)境的變動性加大，企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系開始發(fā)生改變，這既是時代的要求，也是在疫情環(huán)境下企業(yè)應(yīng)對危機的主要途徑

工廠人員需求大，為什么基本不要45歲以

最 近小編后臺收到很多留言，說很多發(fā)布的工作都想去試試，奈何年齡限制了發(fā)展... 不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，很多工廠招聘需求很大，很多人員甚至有時候是急招，但基本上

通過勞務(wù)派遣公司去上班，要注意些什么

我也通過勞務(wù)公司派遣到企業(yè)去上過班，根據(jù)我自己的經(jīng)驗，我覺得要注意以下一些方面。

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎？有沒有機會？

很多被勞務(wù)派遣到國企、事業(yè)單位工作的朋友都關(guān)心， 勞務(wù)派遣能不能轉(zhuǎn)正？有沒有機會轉(zhuǎn)正？ 在我國現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定中，并沒有對勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正做任何規(guī)定，因為只有簽訂了

從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為直接用工后，能否再約定

從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為直接用工后，能否再約定試用期？