勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，是合法的一種勞動(dòng)形式。
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勞務(wù)工派遣是一種用人方式是指用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣公司選聘需求人才，并由派遣公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)...
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人力資源外包和勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包是什么 勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。具有臨時(shí)性。那些有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)公司根據(jù)合作公司對(duì)人才...
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一直以來(lái)人力資源外包和勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)人員在界定、納稅、開(kāi)票、核算等問(wèn)題帶來(lái)不小的困擾，這里寶航人力就為他們之間財(cái)稅方面的區(qū)別為大家整理如下...
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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?他們之間主要是法律適用范圍有區(qū)別，對(duì)勞動(dòng)者管理權(quán)限有區(qū)別，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有區(qū)別，經(jīng)營(yíng)資質(zhì)也有區(qū)別。 勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包...
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勞務(wù)外包不是臨時(shí)工。勞務(wù)外包工是派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，臨時(shí)工是企業(yè)請(qǐng)來(lái)頂替的人。勞務(wù)外包工的工資是由派遣公司發(fā)放的，臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)放的。我國(guó)...
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勞務(wù)派遣公司與用工單位合同范本有很多，這里為大家整理一部比較規(guī)范的合同范本，僅供參考...
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《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》于2013年12月20日審議通過(guò)，自3月1日起施行。 內(nèi)容僅供參考 具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準(zhǔn) 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)...
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勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別最大的是有沒(méi)有和單位直接簽訂用人合同。勞務(wù)派遣工和合同工雖然在同一單位工作，但屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)主體，屬于不同的用工形式，或者兩個(gè)不同的用人...
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勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) xxx省人力資源和社會(huì)保障廳制 甲方(勞務(wù)派遣單位)： 單位全稱：____________ 單位現(xiàn)詳細(xì)地址：____________ 經(jīng)濟(jì)類型：____________ 法定代表人：____________ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___...
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勞動(dòng)合同用工是中國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。...
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