業(yè)務(wù)外包也就業(yè)務(wù)合作，是企業(yè)根據(jù)自身需求將非核心或臨時(shí)性的工作或者業(yè)務(wù)整體打包給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。通過業(yè)務(wù)外包能夠?yàn)槠髽I(yè)簡(jiǎn)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理及溝通流程，通過外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的豐富資源能幫助迅速應(yīng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)能的突發(fā)變化解決招聘難題，從而實(shí)現(xiàn)靈活用工及降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。


業(yè)務(wù)外包可根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)來劃分，有的企業(yè)為了降低自身運(yùn)營(yíng)成本將整個(gè)板塊業(yè)務(wù)外包出去，如某公司將整個(gè)銷售業(yè)務(wù)外包，自身只保留品牌策劃或者產(chǎn)品生產(chǎn)等，這就叫整體業(yè)務(wù)外包服務(wù)。還有就是將一些具有輔助性和臨時(shí)特征的某一項(xiàng)非核心業(yè)務(wù)，如人事中的招聘業(yè)務(wù)板塊、培訓(xùn)、解聘等分別外包給不同的外部服務(wù)商。

和勞務(wù)派遣服務(wù)相比有一個(gè)共同點(diǎn)就是員工和企業(yè)主之間并不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是與業(yè)務(wù)外包公司直接建立及對(duì)員工管理負(fù)責(zé)，因此企業(yè)主無需就用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。

業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣在化解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)上均有其獨(dú)到的作用，但適用范圍及實(shí)施條件也有較大的區(qū)別。業(yè)務(wù)外包是將整體或者部分業(yè)務(wù)內(nèi)容外包給服務(wù)商，服務(wù)商自行安排生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理，而勞務(wù)派遣只是負(fù)責(zé)將人員安排到企業(yè)，再由企業(yè)主來進(jìn)行生產(chǎn)管理。業(yè)務(wù)外包下工作場(chǎng)所有第三方外包服務(wù)公司提供，而勞務(wù)派遣則是用工企業(yè)提供，因此在用工成本及其他成本問題上也會(huì)存在差異。

以上是寶航小編關(guān)于業(yè)務(wù)外包的相關(guān)介紹，不管是業(yè)務(wù)外包還是勞務(wù)派遣其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),以及便于用工管理，不管選擇哪種服務(wù)都要考察服務(wù)提供商資質(zhì)是否齊全，以防上當(dāng)受騙！