現(xiàn)目前無論什么行業(yè)的公司都喜歡通過勞務(wù)外包服務(wù)來處理非核心業(yè)務(wù)，能夠幫助企業(yè)降低在非核心業(yè)務(wù)上繁雜的事務(wù)性工作和節(jié)省資源的浪費(fèi)，從而提高管理效率。對于企業(yè)也選擇勞務(wù)外包服務(wù)的原因有很多，首先目前各行業(yè)市場細(xì)分化很大，企業(yè)要在行業(yè)里面做到面面俱到是很困難，其原因是專業(yè)程度不夠很難深入研究，投入成本巨大造成資源浪費(fèi)，因此將自己不擅長領(lǐng)域外包出去從而將重心用在核心業(yè)務(wù)的拓展上。


勞務(wù)外包是企業(yè)新的經(jīng)營模式，主要目的是為企業(yè)降本增效簡化企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)提高管理效能，降低企業(yè)在非核心業(yè)務(wù)上大量機(jī)械事務(wù)性的工作和業(yè)務(wù)運(yùn)營成本費(fèi)用。通過外包服務(wù)的業(yè)務(wù)中，企業(yè)基本不承擔(dān)雇主責(zé)任一切管理職責(zé)都由外包公司承擔(dān)，企業(yè)不會發(fā)生與員工之間勞動糾紛問題。

現(xiàn)如勞務(wù)外包服務(wù)在行業(yè)里發(fā)展至今越來越規(guī)范，無論是建筑上的勞務(wù)外包還是人力資源或生產(chǎn)業(yè)務(wù)上的外包，對提供外包服務(wù)的公司在資質(zhì)上具有具體要求。除外包公司注冊資金不得少于200萬外，經(jīng)營范圍中必須包含項(xiàng)目外包范圍，如果是人事上的勞務(wù)外包還需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書如人力資源許可證等。

絕大部分技術(shù)性和生產(chǎn)性的工作都可以外包，在企業(yè)提供的生產(chǎn)設(shè)備和工作場地中根據(jù)企業(yè)制定的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，由外包公司負(fù)責(zé)人員的招聘培訓(xùn)和管理服務(wù)并展開生產(chǎn)業(yè)務(wù)，企業(yè)只負(fù)責(zé)生產(chǎn)結(jié)果的驗(yàn)收。如果企業(yè)在選擇不當(dāng)外包合作公司出現(xiàn)勞務(wù)問題，可能會給企業(yè)帶來有損聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)，另外在簽訂的外包合作協(xié)議中未明確的規(guī)定中也會存在責(zé)任承擔(dān)及對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)或產(chǎn)品等涉密問題。

最后勞務(wù)外包是企業(yè)靈活用工和生產(chǎn)相結(jié)合的新模式，能夠充分將生產(chǎn)成本和效率同時(shí)兼顧，企業(yè)需要根據(jù)自身情況采取不同的外包形式以及選擇資質(zhì)齊全信譽(yù)良好的外包公司才能創(chuàng)造更核心的競爭力。