寶航藍(lán)領(lǐng)人力資源外包主要為制造業(yè)企業(yè)提供符合崗位要求的工作人員，另外缺乏專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的中小型或者剛起步的公司能夠提供人力資源規(guī)劃，人事招聘等穩(wěn)定公司運(yùn)營(yíng)提高人力資源效率。企好處就是能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量資源和時(shí)間成本，減少繁瑣事務(wù)性工作并集中資源和精力在核心領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)突破。


寶航人力集團(tuán)為企業(yè)提供代發(fā)招聘信息、對(duì)外風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、初篩、面試安排、入職安排、職前保暖及入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)服務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)求職者服務(wù)鏈路方面，寶航人力集團(tuán)招聘為求職提供推薦崗位、入職輔導(dǎo)、安排行程、專業(yè)接送、培訓(xùn)、資料打印、住宿安排、定期回訪等一站式免費(fèi)服務(wù)。

人力資源是制造業(yè)企業(yè)與勞務(wù)公司之間最常見的外包服務(wù)內(nèi)容，多渠道的人才數(shù)據(jù)庫儲(chǔ)備，再到人－崗智能匹配、智能激活，線下體驗(yàn)店一站式招聘到入職的智能招聘管理，智能招聘入職后，后續(xù)的管理服務(wù)更是將整個(gè)管理流程優(yōu)化到最簡(jiǎn)化，員工的薪酬福利管理，入離職、調(diào)崗管理，勞務(wù)員工合同管理，員工自身查工資、查獎(jiǎng)勵(lì)、查返費(fèi)等等事項(xiàng)皆可在該系統(tǒng)統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)。制造業(yè)企業(yè)將整個(gè)人力資源外包由第三方勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人員招聘和管理，解決制造業(yè)企業(yè)面對(duì)用工荒、用工成本高的問題實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

通過勞務(wù)外包不只是能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效，在很大程度上能夠避免一些用工上的糾紛問題，只需在合作協(xié)議中約定好項(xiàng)目時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量等驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)即可。在將來寶航人力集團(tuán)將始終堅(jiān)持“讓天下藍(lán)領(lǐng)找到幸福工作”的使命，積極探索藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新模式，促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)人群高質(zhì)量充分就業(yè)，推動(dòng)人力資源外包服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展。