助力人力資源服務(wù)，打造藍領(lǐng)招聘新平臺
淺析當下藍領(lǐng)市場招聘現(xiàn)狀 隨著全國城市化進程的加速，我國藍領(lǐng)陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍領(lǐng)、建筑藍領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。對于跳槽頻率較高的
寶航藍領(lǐng)人力資源外包如何與制造業(yè)企業(yè)
寶航藍領(lǐng)人力資源外包主要為制造業(yè)企業(yè)提供符合崗位要求的工作人員，另外缺乏專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的中小型或者剛起步的公司能夠提供人力資源規(guī)劃，人事招聘等穩(wěn)定公司運營提
寶航人力派遣服務(wù)新模式開啟藍領(lǐng)就業(yè)新
寶航人力集團服務(wù)聚焦各種行業(yè)（制造業(yè)、電商物流、互聯(lián)網(wǎng)科技、國企事業(yè)單位等）基層崗位招聘，通過整合企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀人三方需求，高效促進人力資源與崗位匹配對應(yīng)
寶航人力集團榮獲“中國人力資源產(chǎn)業(yè)園
為樹立行業(yè)典范、充分發(fā)揮企業(yè)的行業(yè)引領(lǐng)與品牌帶動效應(yīng)，2023年2月，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（高新區(qū)）組織了2022年度企業(yè)評選活動。分別從企業(yè)2022年產(chǎn)值貢獻、誠信服務(wù)、社
寶航智能化勞務(wù)派遣：藍領(lǐng)“招工難”和
隨著經(jīng)濟復(fù)蘇，越來越多的行業(yè)和企業(yè)恢復(fù)以往用工規(guī)模。不少企業(yè)、工廠出現(xiàn)了用工飽和的情況，可是也有一些企業(yè)出現(xiàn)了用工荒，招不滿合適的工人的情況。事實上，藍領(lǐng)招工難和
四川人力外包服務(wù)公司資源合作服務(wù)流程
在 四川人力外包 服務(wù)又叫人力資源外包是很多用工企業(yè)或者事業(yè)單位通過將自身一項或者多項非核心業(yè)務(wù)外包給第三方人力公司運營，在內(nèi)容上可以劃分為人事人員服務(wù)也就是人事代理
緊跟直播帶崗浪潮 寶航人力集團助力行業(yè)
作為藍領(lǐng)人力資源行業(yè)，尤其是以制造業(yè)為主的招工難現(xiàn)象日益突出，制造業(yè)企業(yè)工資不高，工資受行業(yè)整體利潤水平限制無法開得很高，大部分工廠管理嚴、工作累，造成長期缺工。
選擇人力資源外包公司應(yīng)該從哪些核心問
為企業(yè)提供 人力資源外包服務(wù) 的公司可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容分為兩大類，一種是職能事務(wù)外包另一種是人員外包，涵蓋外包服務(wù)內(nèi)容廣闊其中包含人員招聘、勞動關(guān)系管理、薪酬設(shè)計、社會保
四川制造行業(yè)公司勞務(wù)外包并非單單是用
在 四川勞務(wù)外包公司 接受制造業(yè)企業(yè)委托將整個業(yè)務(wù)和人工整體打包比較常見的一種現(xiàn)象，例如生產(chǎn)、銷售、人事等外包業(yè)務(wù)。隨著行業(yè)分工越來越細分專人專項企業(yè)不必在所有領(lǐng)域面
直播帶崗新模式 寶航人力集團助力行業(yè)招
隨著三年疫情的全面控制，各行各業(yè)都有了不同程度洗禮，制造行業(yè)也同樣得到全面復(fù)蘇。各大制造行業(yè)緊缺人才，大批量求職者，尤其以藍領(lǐng)人群為主的人才卻面臨求職難境地。企業(yè)
勞務(wù)常識
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熱門資訊
成都社保可以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
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